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合同编号：劳动合同书甲方：有限公司乙方：2018V1.0合同版本：日年2018合同签订时间：月合同签订地点：1/9根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方协商一致签订本合同及相关附件，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条合同签订双方基本情况：甲方（用人单位）：有限公司通讯地址：联系电话：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：电话：通讯地址：邮编：紧急联系人：联系人电话：第二条本合同乙方的通讯地址为唯一固定通讯地址，若在履行合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁、诉讼时，该地址为乙方联系地址。若乙方通讯地址放生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成的联系障碍由乙方负责。二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限为年，自年月日开始，至年月日止。试用期个月，即自年月日开始，至年月日止。乙方在试用期间出现缺勤，试用期截至期限顺延，但不得超过国家法定期限。乙方试用期间未通过试用期考核或其他被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期间，乙方离职须提前3个工作日以书面形式通知甲方解除劳动合同。三、工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任位工作，乙方具体工作内容及要求，按四条第甲方的规定执行。甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位及职衔。第五条根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为：/省北京市，如工作需要甲方可安排乙方出差，长期或短期的出差不视为工作地点的变更。第六条乙方工作应达到甲方规章制度、绩效考核或公司相应规章制度的标准，并同意甲2/9方因生产经营需要、乙方绩效考核结果或乙方的能力、健康情况而调整乙方工作岗位、工资待遇、职责、职务等，乙方承诺服从甲方安排。乙方签字确认：。第七条甲方根据经营需要，可对乙方工作地点在甲方业务开展范围内进行合理调整，乙方同意并承诺在上述范围内服从公司工作地点的调整与安排。乙方签字确认：。第八条甲方安排乙方执行以下1工时制度：1、标准工时制度；2、不定时工时制度；3、综合计算工时制度；乙方依法享受法律、法规规定的休假权力。第九条乙方加班应当按照甲方的规章制度履行审批手续。经甲方确认的加班，由甲方安排同等时间的调休。乙方未经批准提前到岗或下班后在岗停留不视为加班。四、劳动报酬第十条甲方应在每月规定发薪日支付乙方工资，如遇节假日，时间相应提前或顺延。乙方报酬标准（税前）：元/月;生活补助：餐饮元/月，交通元/月，通信元/月；租房补贴：元/月。第十一条具体根据岗位性质不同按照公司现行的制度、薪酬标准、绩效考核、实际发生情况执行。甲方有权根据公司运营状况、公司业绩优劣、乙方岗位技能、工作态度、业绩是否达标，对乙方薪酬进行相应调整。甲方在签订本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确说明，乙方在此表示确认。第十二条乙方应按中国税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。五、社会保险及其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和甲方所在地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方有义务在每月的15日前向甲方提交办理社会保险所需材料，如因乙方提交资料有误致使办理社会保险出现问题，责任由乙方承担。甲方按时向甲方所在地或甲乙双方约定的社保机构缴纳社保费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）；乙方个人应缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方患病、职业病、非因工或因工负伤的医疗待遇按国家、甲方所在地的有关规定和甲方有关制度执行。第十四条甲方为乙方提供的其他福利待遇的具体内容、适用范围和待遇标准按甲方相关规章制度执行。甲方有权根据经营情况调整员工福利政策。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方提供安全卫生的工作环境及必要的劳动保护条件，包括建立安全生产制度、配3/9制关方相格遵守甲。护用品等乙方应当严的护备安全防措施、发放必要劳动保。度七、当事人约定的其他内容甲方的权利和义务第十六条．甲...