监测人员招聘综合能力测试题一、实验室基础知识(第1套题)二、仪器分析(第2套题)三、现场采样与现场监测(第3套题)四、质量控制(第4套题)五、数据处理及综合分析(第5套题)六、办公室人员测试题(第6套题)注:每次使用,可由应聘人员在6套测试题中任意选择2至3套题进行测试
每套10题,每题10分
一、实验室基础知识(第1套题)1
哪些原因可能带来称量误差
容量瓶使用的注意事项
移液管使用前如何洗涤
滴定终点如何判断
比色法的操作过程
简述比色法的原理
什么是PH值
测定高纯水的电导率应注意哪些事项
有机样品的前处理技术主要有哪些
实验室的主要安全问题有哪些
二、仪器分析(第2套题)1
比较原子吸收、原子荧光、IPC-MS检测方法的特点和适用范围
比较火焰原子吸收和石墨炉原子吸收的差别和适用范围
红外分光光度法和紫外分光光度法的区别
离子色谱法主要能检测哪些阴离子
气相色谱常用检测器的特点及适用范围
顶空技术有哪几种
各用于什么方面
制备色谱填充柱时,应注意哪些问题
气相色谱分析,柱温的选择主要考虑哪些因素
9.气相色谱和液相色谱的主要区别
气相色谱和气相色谱-质谱的联系和区别
三、现场采样与现场监测(第3套题)1
简述环境空气质量监测点位布设的一般原则
简述地表水监测断面的布设原则
气态污染物的采样方法有哪些
影响气体采样效率的主要因素
无组织排放污染源废气监测布点主要应考虑哪些因素才具备代表性
地表水监测断面分为哪几类
污水监测点位的布设原则是什么
污水采样哪些监测项目不能混合只能单独采样
水样的保存方法有哪些
为什么在企业采集污染源样品时必须掌握和核实工况
四、质量控制(第4套题)1
什么是空白试验,空白值代表什么含义
标准曲线的斜率、截距、相关系数,各代表什