加强设备管理 依靠技术进步 实现节能降耗VIP专享VIP免费

循环经济《资源与发展》2008年第1期35t锅炉。自1994~至今，青岛啤酒厂共有20t锅炉两台、35t锅炉两台。常年运行35t、20t锅炉各一台，年燃煤量近4万吨，尽管已实施脱硫除尘，但对周边环境仍造成一定影响。2007年，青岛啤酒厂投资800多万元，与热电公司联手实施集中供热。实施集中供热后，按照年减少用煤4万吨计，年将减少二氧化硫排放量448吨，减少烟尘排放量5696吨，减交排污费35万元。6．建污水处理站。减少coopt放量啤酒废水属中浓度有机废水，CODcr一般在2000～3000mg／L之间。废水来自发酵、酿造及包装等生产过程，水中的污染物主要是设备、管道中残留的麦汁、啤酒以及麦糟和酵母等废弃物，其中含有大量的糖类、蛋白质和纤维素等有机物，虽然无毒，但易于腐烂，排入水体要消耗大量的溶解氧，对水体环境造成严重危害。因此，必须经治理达标后才能排放。2007年，青岛啤酒厂投资600万元，厂内建污水处理站。污水站运行后，原排向团岛污水站的废水COD浓度fl：12500mg／l降为500mggtll,~下，继续由团岛污水站处理后达标排放。按照年排放废水165万m吨计，年减排C0D量3300吨。五、贵在创新。形势多样的激励机制青岛啤酒厂每年从奖金总额提取3％，设立节能降耗专项奖励，考核并兑现到部门、班组、机台、个人，每年发放节能专项奖励50万元。并设立专项合理化建议奖，根据取得的经济效益重奖员工。对节能贡献突出的员工在进行物质奖励的同时，并进行精神奖励。像用员工名字命名的节能法(如：赵亮制冷系统整合法、刘明节煤法、春燕节电法)、用员工名字命名的金点子(薛钢金点子、炳俊金点子)等。节能减排是一项长期而艰巨的任务。为实现“十一五”节能减排的目标，青岛啤酒厂将不断完善节能减排目标责任制，持续推行清洁生产，依靠技术进步，降低资源消耗，减少环境污染，实现企业可持续发展。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★加强设备管理依靠技术进步实现节能降耗青岛海润自来水集团有限公司青岛市海润自来水公司已经有l09年的历史，系国家大型企业，拥有以黄河、大沽河、白沙河三大水系为主，其他水源为辅的综合性供水体系，包括主净水厂3个，贮配水池13座，加压站l3座，输配水管道l4l5公里，日综合供水能力70．82万立方米，年耗标准煤10000万吨以上，是青岛市的耗能大户、其中电力消耗占整个供水能源消耗的95％以上，电费支出庞大，因此节电工作一直是我公司资源节约工作的重一20一中之重。一百年的管理实践和新技术、新理念的启发、使我们深刻认识到加强设备管理，依靠技术进步是节能降耗的最有效途径，近几年来，通过管理和技术上的创新，我公司的节电工作取得了显著的效果，与同期相比，2003年年节电150多万度，2004年节电77万度，2005节电176万度，2006年节电133万度，荣获了口嗟菏薪谀芟冉口笠口称号，逐步走上了良性循环的发展维普资讯http://www.cqvip.com循环经轨道，简要介绍如下：一、结合企业文化中倡导的“严明和谐、低耗高效”的管理理念，强化设备管理，倡导节能之风。随着企业的不断发展壮大，设备的种类越来越多、数量越来越大，分布越来越广，技术含量越来越高，向过去那样单凭设备管理人员的努力是难以管好的；现代化的企业不仅仅需要一流的设备，一流的管理，也需要一流的维修人员和运行工人，只有通过大家的良好合作，才能充分保障设备始终处于良好的运行水平。基于此，集团公司成立了方案优化小组，严格审查设备大修、更新改造方案，督促设备管理人员加强业务学习，提高专业水平；同时在广大职工中开展每年一度的技术比武活动，通过评选技术能手，引进奖励机制，树立优秀典型，带动大家学技术的热情；利用办公网络、内部刊物、知识竞赛、培训、征文、演讲、录像等丰富多彩的形式普及知识，交流业务，提高员工的参与意识；2006年为顺应形势，创建节约型企业，集团公司开展了节能降耗活动，公司总经理高度重视，亲自部署，各部门齐抓共管，自觉开展工作，节能指标层层分解，落实到每一单位、部门，公司上上下下形成了浓厚的节能氛围。二、应用计算机辅助设备管理，提高工作效率，改善工作质量，降低运行与维护成本。2l世纪是一个信息化时代，过去由于...