四强第三专题交流研讨发言稿强三基、创三最研讨会交流材料今年7月份全省系统上半年经营形势分析会上,省分公司***总经理以“强三基、建三最”为主题,详细阐述了“基层、基础、基本”的重要性,把“三基”建设提升到“一项关乎发展、关乎大局工作”的高度
总公司万峰总裁更是直言不讳地指出,“基层问题越来越突出,基层人员配臵问题、员工收入问题,费用问题、办公条件等问题,影响了基层员工的士气和工作积极性
”各级领导对于“三基”问题的阐述高屋建瓴,作为一名基层单位的负责人,我不仅非常认同上级领导的观点,对于加强“三基”的意义,更有着深切的体会
下面,我将根据研讨安排,结合我们县支公司自身发展实践,就如何强“三基”、建“三最”谈一些个人想法,不到之处,请各位领导批评指正
一、“强三基”是打造核心竞争力的战略性决策**的传统竞争优势就是在县级机构,我们凭借庞大的队伍、健全的组织、规范的管理、强势的品牌、良好的信誉,以及令人难以企及的客户累积量,长期称XX县区域市场,成为**寿险市场的中流砥柱
但是,随着近年来行业的改革和发展,*****寿险等一批老牌新秀纷纷崛起,开始在某些方面显示出超越我们的竞争力
我们能从实际工作中深切地感受到这一点
以**为例,我们的短险业务和银保业务已经分别被太保和新华超过
人保寿险仅成立3年,在银保领域显示出强劲的后发优势
究竟是国寿引领行业的发展步伐,还是1行业的发展带动了国寿的前进步伐,也许我们正在从主动渐渐走向被动,这向来不是我们期望的结果
如果说,若干年前的中心XX县区是寿险主战场,那么近年来,这场战争的中心火力似乎已渐渐蔓延至各县区、甚至是乡镇、村
残酷的现实告诉我们,我们的县域市场份额正在持续下降,优势正逐渐丧失
20XX年,我们**系统内5家支公司市场份额全线缩水,目前仅有**份额超过50%,**超过40%,****在35%以上,**在20%左右