公务员退出机制课件•公务员退出机制概述contents•公务员退出机制的种类•公务员退出机制的程序•公务员退出后的保障措施•公务员退出机制的改革与完善目录01公务员退出机制概述公务员退出机制的定义公务员退出机制是指公务员在达到一定的工作年限或满足一定的条件后，按照一定的程序和规定退出公务员队伍的制度安排。公务员退出机制包括自愿退出和强制退出两种形式，自愿退出是指公务员主动提出辞职或调离，强制退出是指公务员因违纪、年龄、身体等原因被辞退或开除公职。公务员退出机制的重要性有助于保持公务员队伍的年轻化和活力，提高整体素质和工作效率。有助于增强公务员的责任感和危机意识，提高工作积极性和主动性。有助于优化公务员队伍结构，选拔优秀人才进入公务员队伍。公务员退出机制的历史沿革输入02标题我国公务员退出机制经历了从无到有、逐步完善的过1993年《国家公务员暂行条例》规定了公务员的辞职、程。辞退和退休制度。0103近年来，随着干部人事制度改革的深入推进，各地各部门也在积极探索更加科学、合理的公务员退出机制，以适应新形势下的工作需要。2006年《中华人民共和国公务员法》对公务员的退出机制进行了更加全面和详细的规定，包括自愿退出和强制退出的具体情形、程序和条件等。0402公务员退出机制的种类自愿退主动辞职公务员根据个人意愿，向任免机关提出书面申请，经任免机关审批后离职。提前退休公务员在达到法定退休年龄之前，根据个人意愿申请提前退休，经任免机关批准后享受退休待遇。非自愿退辞退因工作表现、工作能力、身体状况等原因，公务员被任免机关辞退。开除公务员因违法违纪行为被处以开除处分，强制退出公务员队伍。03公务员退出机制的程序提出申请01公务员可以根据自身情况，向所在单位提出退出机制的申请。02申请时应填写相关表格，并说明退出原因和去向。03申请需经过所在单位负责人审批，并报上级主管部门备案。审核批准0102上级主管部门负责对公务员的退出申请进行审核。审核内容包括申请人的资格条件、退出原因及去向等。03退经出审决核定符。合退出条件的，由主管部门批准并下达办理手续经批准退出的公务员需按照规定办理相关手续。公务员需配合相关部门完成手续办理，确保顺利退出。手续包括交接工作、归还公物、办理社保关系转移等。离职审计对退出公务员进行离职审计，以确保其清正廉洁。审计内容包括个人财产申报、经济责任履行情况等。若发现违规违纪行为，将依法依规进行处理。04公务员退出后的保障措施社会保障医疗保险退出公务员后，个人账户中的医疗保险费用应按照规定进行转移或退还。养老保险退出公务员后，个人账户中的养老保险费用应按照规定进行转移或退还。失业保险退出公务员后，符合条件的个人可享受失业保险待遇，以保障基本生活。就业扶持010203职业介绍技能培训创业扶持为退出公务员提供职业介绍服务，帮助他们尽快找到合适的工作。根据个人特点和市场需求，为退出公务员提供技能培训，提高其就业竞争力。鼓励退出公务员自主创业，提供创业指导和资金支持等服务。社会地位保障荣誉保障社会评价社区参与退出公务员在一定时期内应享有相应的社会荣誉和政治待遇。维护退出公务员的社会形象和声誉，避免受到不公正的舆论攻击。鼓励退出公务员积极参与社区建设和社会公益事业，发挥余热。05公务员退出机制的改革与完善改革方向建立科学的考核评价体系对公务员进行全面、客观、公正的考核，将考核结果与退出机制挂钩，为公务员的晋升、降职、辞退等提供依据。完善退出渠道除了传统的退休、辞职、开除等退出方式外，探索建立公务员转岗、交流、待岗等机制，为公务员提供更多的职业发展机会。加强监督与管理建立健全公务员退出机制的监督与管理机制，确保退出机制的公平、公正、公开，防止不正之风和腐败现象的发生。完善措施完善法律法规加强教育培训建立激励机制制定更加完善的法律法规，明确公务员退出的条件、程序和相关责任，为退出机制的顺利实施提供法律保障。通过加强教育培训，提高公务员的职业素质和综合能力，增强其适应退出机制的能力和竞争力。通过建立激励机制，鼓励公务员积极参与退出机制的改...
