专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【精品】第I部分单选题（50题）1.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义D:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志答案：D2.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:明确企业战略目标B:进行工作分析C:设计岗位胜任特征模型D:建立考评组织机构答案：D3.母子公司型的企业属于()A:直线参谋组织B:委员会组织C:直线组织D:职能组织答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是全球首个道德规范的国际标准。A:SA8000B:IS026000C:IS09000D:IS014000答案：A5.职业锚是指（）。A:员工的个人兴趣B:员工的价值观C:职业定位D:门前岗位答案：C6.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。A:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全B:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节D:企业的战略目标能够层层分解答案：C7.关于道德的说法中，正确的是（）A:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的B:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范C:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化D:道德有时威力巨大，有时则毫无功用答案：B专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列属于思维指向相反的两种思维是()。A:类比思维和因果思维B:想象思维和联想思维C:发散思维和收敛思维D:逻辑思维和辩证思维答案：C9.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训技术风险B:专业技术保密难度增大风险C:培训后人才流失风险D:培训收益风险答案：A10.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:绩效指标体系B:绩效管理制度C:考评运作体系D:结果反馈体系答案：D11.股票期权的行使一般不超过（）。A:1年B:5年C:3年D:10年答案：D12.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:不可预期性B:群体性C:严重危害性D:社会影响性答案：C13.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:缺点列举法B:希望点列举法C:特征列举法D:成对列举法答案：D14.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:员工家庭生活方面B:企业工作条件和环境方面C:员工个人发展方面D:其他影响员工流动答案：B15.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司缺乏创新意识和创新能力B:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路C:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观D:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意答案：C16.()是员工流动最准确的预报器。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工工作满意度C:员工流动行为倾向D:员工对企业外其他工作机会的预期和评价答案：C17.团队薪酬适用于企业发展的（）。A:成长期B:始创期C:成熟期D:衰退期答案：C18.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:责任权限定位法B:要素评价法C:标杆法D:比较参照法答案：B19.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:个体属性B:发展属性C:社会属性D:中介属性答案：D20.()不是工资决定理论。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:集体谈判工资理论B:边际生产力工资理论C:均衡价格工资理...
