南京银行企业文化理念系统VIP免费

附件：南京银行企业文化理念系统一、南京银行形象与愿景定位（一）形象与文化定位责任金融，和谐共赢（二）战略与愿景定位成为中国一流的中小型银行二、南京银行主题文化模式（一）哲学导入：“德行兼爱，以义致利”德行，指人的道德品行。《易?节》有“君子以制数度，议德行。”德行天下，厚德载物，中华民族的传统美德包括仁、义、礼、智、信等多方面。兼爱，源于墨子提出的“兼相爱，交相利”学说，指对待别人要如同对待自己，爱护别人如同爱护自己，彼此之间相亲相爱。心存兼爱，布施利他，是一种哲学，更是一种修行。德行兼爱，即“以德行爱”，以高尚的伦理道德指导企业行为，实现企业利益与文化环境的和谐一致，实现企业与员工、客户、股东、行业和社会的平等互助、和谐共赢。义，“人之正路也”（孟子《离娄上》），亦指人间正义、社会公义。几千年的中华传统文化都将“义”作为人类社会活动和人际关系中应当遵循的最高原则，虽然“义”的内涵随着时代不断发展，但至今仍是中国人崇尚道德的代名词。利，指能满足人类生活需要的利益和功利。管子认为“仓禀实则知礼节，衣食足则知荣辱。”正当的利益追求是达到精神升华的物质基础。以义致利，就是以义为先，义以生利，其根本在于处理好道义原则和功利原则的关系，从哲学的终极意义上完成“义”和“利”的内在统一。南京银行以“德行兼爱，以义致利”作为自己的企业哲学，是对中华传统文化精髓的继承发扬，是对科学发展观的深刻领悟，也是对十五年经营实践的全面总结，用以指导企业和员工的思想行为，即是要行正道、为大义、谋公利。南京银行人要做受人尊敬的人，南京银行要做受市场尊敬的银行，必须以德行爱、以义致利，以自己的不懈努力和拼搏进取，让金融的增益普惠全社会，在推动企业发展中实现完善人格、成就人生、奉献社会的最高意义。（二）主题文化模式：“责任金融，和谐共赢”的“益文化”南京银行以“责任金融，和谐共赢”的“益文化”作为主题文化模式，具有深刻的内涵和寓意，即通过践行“责任金融”的自我要求，积极履行自身对于股东、客户、员工、社会应该承担的责任，通过营造银行与各利益相关方互相得益的“和谐共赢”局面，最终完成让金融的增益普惠全社会的终极使命。“扩大资本增益、实现客户收益、维护银行利益、帮助员工获益、支持社会公益”是南京银行“益文化”的核心。根据麦肯锡公司对全球许多伟大企业持续数十年的跟踪研究，那些享誉世界的百年老店有一个共同特点，即都拥有强烈的使命感和责任感，在追求规模和盈利增长的同时，将促进人类社会的文明进步作为最高的使命和追求。如此，企业能够始终保持源源不断的发展动力，赢得人们长期的拥护和信任。在深入贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的大背景下，南京银行确立这一主题文化模式，是建立在对企业经营环境深刻分析的基础上，也是对社会潮流总体趋势的把握与回应。南京银行以互益的情怀、公益的责任、心怀天下的担当，努力进取，奋力拼搏，实现让金融的增益普惠全社会的企业使命。在客户层面，通过诚信经营、积极创新为目标客户提供优质、全方位的综合金融服务；在股东层面，以优异的经营业绩、良好的财务指标，为股东创造可持续的投资回报；在企业自身，通过建立共同的愿景，打造一流的管理水平，确保企业的持续稳健发展；在员工层面，以合理的薪酬水平、完善的用人机制为各阶层团队打造最有成长机会的发展空间；在社会层面，为促进经济、社会与环境的可持续发展，积极主动承担金融生态建设、促进区域经济发展、增加社会就业、慈善捐助等社会公益责任。三、梅花精神之文化再造梅花，姿态优美，不畏严寒，自强不息，在经过了不断突破与自我超越之后，“一树独先天下春”，在冰雪中绽放出春的气息。梅花的崇高品格和坚贞气节使这一文化形象具有中华传统普世价值意义。中华民族自古便有以梅咏物、以梅寄情的民族文化传承，关于梅花的诗词、散文、画作精品不胜枚举。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”十五年转型发展之路，造就了一批踏实勤勉、勇于自我超越的南京银行人，也成就了一个焕然一新的南京银行形象。南京银行一直以来都倡导把“坚...