2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【夺冠】VIP免费

专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【夺冠】第I部分单选题（50题）1.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）A:自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事B:社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”C:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然D:人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范答案：D2.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:经营范围B:共同投资C:市场竞争D:股权拥有答案：C3.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:对企业所处的内外部环境进行分析B:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标C:战略执行与跟踪D:设计平衡计分卡答案：D专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.冲突和发展B:抵抗.激化和接受C:报警.接纳和恢复D:报警.抵抗和消耗答案：D5.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:绩效工资B:激励工资C:弹性工资D:福利保险答案：A6.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力B:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围C:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音答案：B7.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。A:人力资源部B:绩效管理委员会专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:总经理D:绩效日常管理小组答案：B8.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:历史性B:社会性C:客观性D:主观性答案：A9.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:客户满意度B:员工培训次数C:信息系统反应时间D:员工满意度答案：A10.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训活动组织B:培训成本控制C:培训效果评估D:培训需求分析答案：B11.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”B:期权是经营者一种不确定的预期收入专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:是权利而非义务D:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量答案：D12.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法的可靠性更高B:轮流比较法耗时长、成本高C:轮流比较法要计算每个侯选人的总分D:立即排除法被大多数企业所采用答案：A13.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:从众型B:麻木型C:权威型D:习惯型答案：A14.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:评分标准化程度B:同质性信度C:评分者信度D:效标关联效度答案：C15.关于节约，理解正确的是（）。A:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念B:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约D:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任答案：B16.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:HB:UC:YD:M答案：D17.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:受书面表达能力限制B:考察内容范围受限C:经济性较差D:评分比较困难答案：B18.股票期权属于（）。A:激励工资B:绩效工资C:员工保险福利D:基本工资答案：A19.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被试热身B:实践模拟专业精品福建省宁德市企...