2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（能力提升）VIP免费

专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.以下说法正确的是（）。A:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题B:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题C:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题D:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题答案：B2.在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。A:融会贯通B:依样画瓢C:举一反三D:自我管理答案：B3.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:爱岗、慎独、勤勉C:爱岗、敬业、审慎D:忠诚、无私、敬业答案：A专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:施测过程B:解释C:施测对象D:题目答案：C5.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。A:薪酬政策和策略B:内部一致性C:外部竞争力D:员工贡献率答案：A6.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工工作的满意度B:工作绩效评价C:员工流动后果分析D:员工能力评估答案：A7.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。A:员工应该涨工资，但涨幅较小B:员工的工资应该维持现状C:员工应该涨工资，且涨幅较大D:员工应该小幅地降低工资答案：C专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:收敛思维B:逆向思维C:发散思维D:横向思维答案：C9.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献B:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜D:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”答案：D10.集体协商的特点不包括（）。A:谈判本身的不确定性B:谈判未来的不确定性C:谈判主题的不确定性D:谈判问题的特殊复杂性答案：C11.公文筐测试的适用对象是（）。A:技术人员B:中高层管理人员C:操作工D:研发人员答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:获得方式B:内涵的大小C:主体D:运用情境答案：D13.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:上级单位B:工会组织C:统筹筹地区社会保险行政部门D:统筹地区所在医疗机构答案：C14.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:对售出商品实行商品质量先行负责制B:建立和强化商品进货的免检、免验制度C:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D:宣传和树立“以商为本”的经营理念答案：A15.培训评估属于（）中的内容。A:培训管理体系B:培训课程体系C:培训战略体系D:培训实施体系答案：A专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:留有较大的余地B:分析对方的余地C:让步D:妥协答案：D17.PRI是指（））。A:否决指标B:岗位特征指标C:关键绩效指标D:岗位职责指标答案：D18.(2015年11月)企业年金属于（）。A:非工作日福利B:法定保险福利C:补充医疗保险项目D:员工补充保险福利答案：D19.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:时髦新潮型的B:学习钻研型的C:活泼开朗型的D:埋头苦干型的答案：D专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:NNIB:KPIC:PCID:PRI答案：C21.廉...