2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（培优A卷）VIP免费

专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（培优A卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A:横向职业生涯路径B:双重职业生涯路径C:网状职业生涯路径D:传统职业生涯路径答案：D2.职业兴趣测试方法有（）。A:SCB:GATC:MBTID:COPS答案：D3.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:行为角色B:一般系统C:人力资本D:交易成本专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:7B:10C:15D:5答案：A5.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:3B:10C:8D:5答案：D6.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:职能战略B:总体战略C:业务战略D:技术战略答案：C7.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:特征列举法B:缺点列举法C:成对列举法D:希望点列举法专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.所谓享乐主义，其本质是（）。A:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的B:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣C:一切从自身利益出发D:刺激消费、拉动内需的现实需要答案：B9.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:Y模式B:WX模式C:N模式D:G模式答案：B10.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:激励性B:能力性C:安全性D:明确性答案：C11.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:20B:60C:50专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:15答案：C12.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:文明礼貌和职业着装上B:职业良心和开拓创新上C:服务态度和职业用语上D:操作规程和道德底线上答案：D13.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该涨工资，但涨幅较小C:员工应该小幅地降低工资D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：D14.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A:单向劝导式面谈B:综合式绩效面谈C:解决问题式面谈D:双向倾听式面谈答案：C15.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第五阶段专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:第四阶段C:第二阶段D:第三阶段答案：A16.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训收益风险B:培训后人才流失风险C:专业技术保密难度增大风险D:培训技术风险答案：D17.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A:权力需要B:亲和需要C:成就需要D:自尊需要答案：B18.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:调解之诉B:给付之诉C:确认之诉D:变更之诉答案：D19.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:是由多个法人企业组成的企业联合体专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:以产权为主要联结纽带C:具有多层次结构D:以母子公司为主体答案：D20.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:工会组织的作用B:企业资本和财务实力C:企业竞争策略的定位D:企业文化答案：A21.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A:等待型B:混合型C:领先型D:跟随型答案：B22.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事...