第1页共6页2024年从业人员安全考核操作规程第一章总则第一条目的为加强对从业人员的安全意识培养和综合素质提升，确保从业人员的安全行为符合相关法律法规和业务规定，建立健全安全考核制度，提高从业人员的安全知识和技能，保障日常工作中的安全。第二条适用范围本操作规程适用于所有从业人员，包括企业内部员工、外包人员和临时工等。第三条考核内容从业人员的安全考核内容包括但不限于以下几个方面：1.安全知识：包括事故预防知识、消防安全知识、应急处理知识等。2.工作规范：包括操作规程、操作规范、操作流程等。3.安全技能：包括应急处理技能、紧急救援技能等。第四条考核方式从业人员的安全考核采用在线考试和实际操作相结合的方式进行。在线考试可以通过电脑或手机等设备进行，实际操作考核可根据不同工种进行模拟操作或现场操作。第五条考核周期每年进行一次从业人员安全考核，考核时间为每年年初。第2页共6页第二章考核要求第六条考核对象所有从业人员都需要参加安全考核，不得免考。第七条考试合格标准考试合格标准为按照每个考试科目的分值设置合格分数线，从业人员必须在每个科目中达到或超过合格分数线方可合格。第八条考核成绩记录考核成绩记录应保存至少两年，用于评定从业人员的安全素质和业务能力。第九条不合格者处理从业人员如在考核中未达到合格标准，则需要接受相应的培训，并在一定期限内进行补考。若补考仍不合格，将对不合格者采取相应的纪律处分或解雇措施。第十条绩效考核加分对于考核成绩优秀的从业人员，可根据其考核成绩给予相应的绩效加分。第三章考核科目和内容第十一条考核科目本操作规程共设安全知识、工作规范和安全技能三个考核科目。第十二条安全知识考核安全知识考核包括但不限于以下内容：第3页共6页1.事故预防知识：包括事故发生的原因、事故类型和预防措施等。2.消防安全知识：包括火灾的危害、火灾的预防和灭火器材的使用等。3.应急处理知识：包括突发事件的应急处理流程、报警方式和应急通讯设备的使用等。第十三条工作规范考核工作规范考核包括但不限于以下内容：1.操作规程：要求从业人员熟悉业务操作规程，按规程进行操作。2.操作规范：要求从业人员按照相应的操作规范进行操作，不得违规操作。3.操作流程：要求从业人员掌握相应的操作流程，能够熟练完成工作任务。第十四条安全技能考核安全技能考核包括但不限于以下内容：1.应急处理技能：要求从业人员掌握应急处理流程，能够迅速、正确地进行应急处理。2.紧急救援技能：要求从业人员掌握紧急救援技能，能够快速、有效地进行救援行动。第十五条考试题库第4页共6页针对每个考核科目设置相应的题库，题目来源包括政府法规、企业制度和常见操作实例等。第四章考核流程第十六条报名和资格审核1.从业人员在规定的时间内向企业报名参加安全考核。2.企业对报名人员进行资格审核，确保符合参加考试的条件。第十七条考试安排1.企业根据报名情况和工作安排确定考试时间和地点，并及时通知相关人员。2.考试时间、地点和考试科目应提前告知考生，确保备考充分。第十八条在线考试1.在线考试采用电脑或手机等设备进行，考试时间和考试科目由企业指定。2.考试时间和考试科目设置合理，考生应按时完成考试。第十九条实际操作考核1.实际操作考核可根据不同工种进行模拟操作或现场操作。2.实际操作考核由专门的考核人员进行监督和评估，考核结果应及时反馈给考生。第二十条考试成绩评定1.对在线考试的成绩，由专门人员进行评分和录入系统。第5页共6页2.对实际操作考核的结果，由考核人员进行评定和记录。第二十一条考试成绩通知1.考试成绩应及时通知考生，通知方式包括个人通知和公告通知等。2.考试成绩通知应包括考试科目成绩和是否合格的信息。第五章监督检查第二十二条监督检查内容企业应定期进行对从业人员的安全考核情况进行监督检查，包括但不限于以下内容：1.考核成绩记录的真实性和准确性。2.安全考核流程的规范执行情况。3.考核是否公平、公正地进行。第二十三条监督检查方式监督检查可以采取抽查、随机抽样和个别检查相结合的方式进行，同时还可以借助相关设备进行视频监控等辅助手段。第...
