2024年医院计生办责任书VIP免费

医院计生办责任书一、责任目标1、合法生育率达到100%；2、避孕节育措施落实率达到100%；3、晚婚、晚育率达到100%；4、一孩领证率100%；5、已婚育龄妇女节育、健康查体率100%；6、计划生育统计报表及时、准确，合格率100%；7、及时申办一孩《生育服务手册》和申办二孩《生育服务手册》，杜绝已婚无证生育现象，独生子女待遇落实到位；8、严格控制出生婴儿性别比失调，全面实行孕情监测和随访服务，杜绝私自鉴定胎儿性别和持证私自终止妊娠。二、工作指标1、各科室科主任是本科室计划生育工作的第一责任人，要积极主动地参加医院的计划生育管理工作。2、把计划生育工作作为科室及个人评先树优的条件，在晋升工资、办理调动手续时，由计划生育部门把关，科室落实兑现。3、工作措施到位，各项制度管理规范，层层落实包保责任措施，严格考核，实行一票否决。4、已婚育龄职工管理到位，无漏管、脱管现象，底子清、分类明。5、对本单位管理范围内的下岗职工家属、空挂户等特殊人群计划生育管理措施到位，联系有记录，管理有档案，交接有手续。6、对本单位家属区域的流动人口要及时清理清查；本院职工的住房外卖或对外租赁要及时汇报总务科，外租赁人员在两周内开具计划生育管理证明交医院计生办。7、把新型生育文化建设“双建”活动列入精神文明建第1页共8页设，积极开展婚育新风进万家活动。三、处罚措施1、经上级计生部门年度考核，上述指标达不到的，均给予罚款。2、各科负责人监管好已婚育龄妇女每年二次的孕情查体、男单职工调查本的收发工作，及时汇报持证人员的孕情。3、对违犯计划生育政策的科室或个人，依照上级有关规定，严肃处理个人，并罚款2000元，罚款上交财务科。取消科室人员年终评先树优资格。4、如果我有违反计划生育的事情，我自愿接受组织对我的处罚。院长签字：科主任签字：年月日xx医院人口与计划生育目标管理二责任书零一四年第二篇：计生办责任书XX县区长江镇2008年度计划生育综合治理工作目标管理责任书长江镇政府制二〇〇八年元月为切实加强对我镇人口与计划生育工作的管理，提高我镇计划生育工作水平，根据《人口与计划生育法》和《XX省人口与计划生育条例》及上级有关规定，特签订以下计划生育综合治理，目标管理责任书。一、做好《流动人口计划生育婚育证》的发放和查验工作，发证、验证率要达到100%，并分别建立流动人口花名册；二、做好《一孩生育证》的发放工作，再生育一个子女《生育证》的申报和发放工作，发证率要达100%并分别建立花名册；第2页共8页三、主动为流动人口和全镇的育龄妇女提供避孕药具与节育技术服务，已婚育龄妇女和流动人口“三查”到位率要达100%，并建立档卡；四、制定全镇有关村级计划生育工作规划和方案。五、落实推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作。六、镇计生办主任为综合治理工作的责任人，并有相关人员负责此项工作。七、计划生育综合治理工作，将列入长江镇本年度的人口与计划生育工作目标管理考核评估内容一并考核。本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。长江镇政府（签章）：长江镇计生办（签章）：本责任书一式二份，长江镇政府、镇计生办各执一份。第三篇：20XX党政线计生办目标责任书新华街道人口和计划生育工作目标管理责任书交办单位：新华街道党工委签定人：承办单位：新华街道计生办签定人：二○一一年三月20XX年度人口和计划生育工作目标管理责任书新华街道党工委、办事处责成计生办做到：一、稳定低生育水平，完成20XX年度人口计划。人口自然增长率控制在3.2‰以下，政策生育率95%以上。二、免费技术服务经费单独列预算；保证村（社）计生工作人员报酬落实和街道开展人口和计划生育工作经费；将社会抚养费纳入预算管理。三、城乡协调推进人口和计划生育“五进”，开展“婚育新风进万家”和“五关爱”活动，建立和完善计划生育利益导向机制，认真落实对实行计划生育家庭奖励和优先、优惠政策。四、组织相关责任部门落实人口和计划生育综合治理责任。建立以现居住地管理服务为主的流动人口计划生育工作机制。按照“分级管理、分级负担”的原则，将流动人口工作经费列入本级财政预算，保证流动...