2022吃空饷问题自查报告吃空饷问题自查报告在现实生活中，报告对我们来说并不生疏，报告成为了一种新兴产业。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我帮大家整理的吃空饷问题自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。吃空饷问题自查报告1为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深化推动全乡党风廉政建设和反腐工作，防止单位和个人套取财政资金，切实第1页共54页解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，依据县政府办公室《关于印发**县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知》（***发[20xx]***号）文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。实行定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查状况报告如下：一、基本状况县编办核定我乡行政编制**人，事业编制**人，机关工人**人，现有在职在岗人员**人，其中行政编制在编在岗**人，事业编制在编第2页共54页在岗**人。经过仔细自查，有1名干部（***，***站长）借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治“吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全第3页共54页乡清理工作。二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、工作准备一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严第4页共54页管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，仔细总结阅历，吸取教训、肃穆编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理方法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。吃空饷问题自查报告2区"吃空饷"专项治理领导小组办公室：依据区纪委等部门联发文件精神，我中心对"吃空饷"问题进行了仔细自查，没有发觉"吃空饷"问题。现将详细状况汇报如下：第5页共54页一、基本状况区编办核定我中心编制12人，现有在职在岗人员11人，其中在编在岗人员11人，发放工资人员11人，经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的"吃空饷"问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实第6页共54页部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。三、建议看法一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并激励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防"吃空饷"现象。第7页共54页xxxx养老保险中心20xx年1月23日吃空饷问题自查报告3XX县机构编制委员会：依据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查状况汇报如下：一、高度重视，加强领导第8页共54页我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空...
