2024年安全管理动态监管考核办法 VIP专享VIP免费

第1页共4页2024年安全管理动态监管考核办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，为了保障安全生产，提高企业安全管理水平，切实减少和防止事故的发生，制定本办法。第二条本办法适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。第三条安全管理动态监管考核是指通过对企业安全管理工作的全面检查和评估，对企业进行动态管理和监督，以促使企业建立健全安全管理制度，确保生产过程的安全和无事故发生。第二章考核内容第四条安全管理动态监管考核涵盖以下主要内容：1.安全生产责任制度的建立和落实情况；2.安全生产管理组织机构的设置和运行情况；3.安全生产管理制度的建立和完善情况；4.安全生产设施设备的完善和维护情况；5.安全生产培训教育的开展情况；6.安全生产现场的隐患排查和整改情况；7.安全事故应急预案的制定和执行情况；8.安全风险评估和控制措施的落实情况；9.安全生产记录和档案的管理情况；10.安全生产投入和效益的评价情况；第2页共4页11.其他与安全生产相关的管理情况。第五条安全管理动态监管考核内容可以根据实际情况进行调整和补充，确保考核的全面性和有效性。第三章考核程序第六条安全管理动态监管考核程序分为筹备、实施和总结评价三个阶段。第七条筹备阶段主要包括确定考核范围、制定考核方案、组织考核人员和准备考核材料等工作。1.确定考核范围：根据企业类型和规模确定考核的具体范围，包括考核的对象、时间和地点等；2.制定考核方案：依据相关法律法规和安全管理要求，制定具体的考核指标、考核内容和考核方法等；3.组织考核人员：确定考核人员的组成和职责，保证考核的客观性和公正性；4.准备考核材料：包括企业的安全管理制度、培训记录、事故报告、应急预案等相关材料。第八条实施阶段主要是对企业进行现场检查和全面评估，以了解企业的安全管理工作情况和存在的问题。1.现场检查：对企业的生产现场进行巡查，重点关注安全设施的完善和使用情况、员工的安全操作规范执行情况等；2.审查材料：对企业的相关材料进行审核，包括安全管理制度、培训教育记录、事故报告、应急预案等；第3页共4页3.采访调查：与企业的管理人员和员工进行面对面的谈话，了解他们对安全管理工作的认识和运行情况等。第九条总结评价阶段主要是对考核结果进行汇总和评估，形成考核报告，并提出改进意见和建议。1.汇总考核结果：根据实际情况，将考核结果进行分类和归纳，形成总体评价；2.编制考核报告：根据考核结果，编制考核报告，包括考核的得分和评价等级，并注明存在的问题和建议的改进措施；3.提出改进意见：对考核中发现的问题和不足提出具体的改进意见，促使企业进一步完善安全管理制度和工作程序。第四章考核评价第十条安全管理动态监管考核评价依据考核指标和得分情况进行。第十一条考核指标分为定性指标和定量指标两类。1.定性指标：主要是对企业的安全管理制度和运行情况进行综合评价，包括责任制度、教育培训、事故应急预案等；2.定量指标：主要是对企业的安全投入和效益进行评估，包括投入资金、安全设施的完善情况、事故发生率等。第十二条考核评价根据得分情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：得分在90分以上；2.良好：得分在80-89分之间；第4页共4页3.合格：得分在70-79分之间；4.不合格：得分在70分以下。第五章监管要求第十三条安全管理动态监管考核结果应当及时向企业相关部门和管理层通报，并要求企业按照考核报告中的改进意见进行整改。第十四条对于考核结果为不合格的企业，相关部门应当加强监督和检查，确保企业采取有效措施进行整改，并对整改情况进行跟踪。第十五条对于连续两次以上考核结果为不合格的企业，相关部门可以采取行政处罚措施，如责令停产停业、吊销安全生产许可证等。第十六条对于考核结果为优秀的企业，相关部门可以给予奖励，如减免安全生产费用、优先办理相关手续等。第六章附则第十七条本办法自颁布之日起执行，有效期为五年。第十八条本办法解释权归安全监管部门所有。本办法最终解释权归中国政府所有。