专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案【易错题】第I部分单选题（50题）1.人力资源管理开发的手段不包括（）。A:法律手段B:行政手段C:经济手段D:科技手段答案：D2.(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。A:隶属B:平等C:协商D:合作答案：A3.绩效管理关于企业层面的功能不包括（）。A:导向功能B:竞争功能C:诊断功能D:控制功能答案：D专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A:①④⑤③②B:①④⑤②③C:④②⑤①③D:④③②①⑤答案：C5.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:工作应有明确分工和职责划分B:鼓励使用高学历员工C:产品方案设计要科学D:提倡兼职兼作，一专多能答案：B6.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。A:0℃以下或30℃以上B:0℃以下或35℃以上C:5℃以下或30℃以上D:5℃以下或35℃以上答案：D7.应聘申请表的设计依据不包括()。A:招聘计划B:岗位要求C:应聘人员的层次专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:有关法律和政策答案：A8.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。A:养老保险B:医疗保险C:工伤保险D:失业保险答案：B9.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）A:22.83B:21.75C:20.83D:19.928答案：B10.(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（）A:绩效考评具有层次性B:绩效考评是一个简单的行为C:绩效考评是孤立的事件D:绩效考评没有时限性答案：A11.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。A:基层集体合同B:行业集体合同专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:单位集体合同D:地区集体合同答案：A12.下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()A:组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性B:组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本C:当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险D:当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革答案：B13.劳动力市场的客体是()A:劳动者的所有者个体B:劳动力资源C:劳动者的劳动力D:使用劳动者的企业答案：C14.事业部制结构遵循的主要原则是（）。A:集中决策，分散投资B:以成果为中心C:集中决策，分散经营D:组织结构服从战略答案：C专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年11月)（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。A:用人单位主管B:工会组织C:雇主D:雇员答案：C16.(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（）。A:在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位B:外国驻华使、领馆C:联合国驻华代表机构D:其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员答案：A17.我国现行的社会保障体系不包括（）。A:社会保障B:社会救济C:社会福利D:社会优抚答案：A18.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。A:是一种非生产性投资B:投资主体可以是国家或个人C:投资对象是人D:投资直接提高人的劳动生产力答案：A专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。A:考评资料应立即归档B:当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好C:经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉...
