医院思想政治意见随着社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入，医院职工的思想观念也随之发生转变，承受能力和适应能力不断增强，但思想上的困惑和精神上的压力也相应增多，邓小平同志指出：“我们要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。”因此，在新形势下，如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，成为了当前医院思想政治工作面临的新课题。一、深化医院改革中思想政治工作的重要性和必要性在医院改革中离不开思想政治工作的服务和保证，需要思想政治工作来帮助医务人员解放思想，树立与改革相适应的竞争、价值、利益观念，自觉按照改革规范来调节自己的行为。卫生体制改革，打破了医院长期以来的经营模式。医院的运行机制和管理职能相应地发生了根本变化，医院引入竞争机制，减员增效，以及改革涉及利益的重新分配，这些都是思想观念更新的痛苦过程，也是关系不同工作岗位，不同专业技术人员，不同知识结构人群和每个职工的切身利益，此时，如果不加强思想政治工作，社会上的一些不良风气就会趁虚而入，职工的人生观、道德观、价值观就会出现偏差。如何引导职工正确对待医院改革、拥护改革、支持改革、参与改革是当前医院思想政治工作者的重头戏，因此，深化医院改革的同时必须跟上并适应改革的需要，逐步探索并建立起思想政治工作的新格局，以保证医院改革的顺利进行。二、思想政治工作为卫生改革服务必须找准切入点和突破口医院深化改革，打破了计划经济体制的束缚，使市场经济逐步建立。在体制的过渡中，如何发挥思想政治工作的优势和作用，帮助职工深刻理解改革重大意义，调动医护人员工作积极性和创造性，支持改革，并自觉投身到改革之中，思想政治工作同其它工作一样，必须找准切入点和突破口，注重实际效果。首先，必须对职工进行经济体制和经济增长方式两个转变第1页共3页的教育，帮助职工树立危机意识、市场意识、竞争意识、经营意识和效益观念，剖析医院面临的优势与困难，让广大职工深入了解医院的经营情况，工作进展，改革与发展的思路，增进相互间的理解，把医院和职工的命运紧密联系在一起。其次，要针对职工关心的热点、疑点问题做文章，在内部分配制度改革，机构调整、科室成本核算等进程中，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，增强医院决策的透明度，调动职工参与改革的积极性和创造性。其三，必须把思想政治工作从单纯的“说教”向物质、管理、文化、活动等各种载体扩展，强化功能，提高效能。一要给予职工实惠，为职工办实事，使职工从自身感受的温暖中激发出爱院、爱岗的工作热情。二要把思想政治工作与管理相结合，在运用各种规章制度规范行为的同时引导思想，使思想和行为有序，文明、健康形成良好的职业道德和行为。三要抓好医院文化建设，培养良好的医院精神，增强主人翁责任感。其四，领导干部要以身作则与职工同甘共苦患难，共同接受改革的考验。其五，摸准职工的思想脉搏，收集职工思想信息，坚持以人为中心，研究新形势下职工的思想、观点和立场的发展趋势，力求解决实际问题，思想政治工作只有与解决实际问题相结合，才有说服力。三、提高医院思想政治工作实效性必须讲求工作方法和技巧面临改革的深入，人们的世界观、价值观、道德观都将发生相应的转变，尤其在医院知识分子集中，他们的文化层次决定了他们对市场经济、对卫生改革的认识千差万别。因此，要求思想政治工作者必须讲求工作方法和技巧。如何运用思想政治工作的方法和技巧，使其发挥最大能量，这是医院思想政治工作者必修的重要课题。一是个别谈话。个别谈话是思想政治工作解决个别思想问题的主要方法和获取思想信息的有效途径之一。人们的情绪往往受外界条件的影响而产生波动，如受到表扬，取得成绩时的思想问题；受到挫折、遭遇失败时的思想问题；职务变动，环境变迁所反映的思想问题，要抓住时机经常、主动找职工谈心，从中了解情况，发现捕捉思想信息，然后对症下药，有的放矢第2页共3页地解决各种不同情形下的思想问题。二是理论宣教。随医疗卫生改革的深入，改革的政策、文件精神等要组织职工深入学...
