专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全加答案第I部分单选题（50题）1.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:向朋友要钱B:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了D:即使不还也没关系，绝不放在心上答案：C2.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工基本薪酬的公平性B:员工岗位差异的公平性C:员工薪酬总水平上的公平性D:员工绩效与激励工资的公平性答案：D3.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。A:确定考评方式和方法B:确定考评时间C:整理以往的考评成绩D:确定考评指标、考评者和被考评者答案：D专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:允许员工参加培训B:给员工提供培训应用机会C:关心培训的进展和结果D:作为培训的指导者答案：D5.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:参与管理B:放松训练C:强化员工正式的组织沟通D:弹性工作制答案：C6.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）A:百分率法B:区间计分法C:减分考评法D:说明法答案：B7.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A:0.05B:0.01C:0.03专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:0.02答案：D8.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:员工的贡献率B:外部的竞争力C:薪酬管理体系D:内部的一致性答案：A9.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:责任权限定位法B:比较参照法C:要素比较法D:要素评价法答案：C10.母子公司型的企业属于()A:直线组织B:委员会组织C:职能组织D:直线参谋组织答案：D11.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:人力资源规划B:薪酬管理C:工作分析D:绩效管理专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:SB:WHC:WXD:G答案：D13.企业集团的基本特征不包括()A:以业务为主要的联结纽带B:由多个法人企业组成的企业联合体C:具有多层次结构D:以母子公司为主体答案：A14.员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）。A:②①③⑤⑥④B:⑤⑥②①③④C:②④①⑤⑥③D:①②③④⑤⑥答案：B15.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A:公力救济与社会救济相结合的方式B:自力救济方式专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:社会救济方式D:公力救济方式答案：B16.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()A:强调员工技能的专一性B:一般出现在大中型企业C:外部进入企业的入口有限D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动答案：A17.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训能力B:培训动机C:自我效能D:学习能力答案：C18.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:员工的个性特点B:经济问题C:生活条件D:家庭问题答案：C19.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和雇用量专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:工资和生产率C:利润和生产率D:工资和雇用量答案：D20.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的...
