专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.股票期权的强制持有期一般为（）。A:I~2年B:2~3年C:3~5年D:5~10年答案：C2.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。A:公力救济B:社会救济C:合力求济D:自力救济答案：B3.学习型组织的边界建立在（）。A:根据职能划分的边界上B:组织与外部要素互动关系的基础上C:根据流程划分的边界上D:根据部门划分的边界上答案：B专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内B:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内C:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联D:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为答案：B5.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:保持成员公司之间的协调B:决定成员公司领导层的人事问题C:决定集团成员的生产计划D:安排集团外的投资答案：C6.（）在创新中具有统帅作用。A:联想思维B:逻辑思维C:想象思维D:辩证思维答案：D7.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对未来的警觉程度B:对信息的传递速度C:对创新的敏感程度D:对事物的认知程度专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.绩效管理系统不包括（）。A:绩效指标体系B:监督管理体系C:结果反馈体系D:考评运作体系答案：B9.（）不属于战略分析工具。A:SMARTB:价值链分析C:PESTD:SWOT答案：A10.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去C:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们D:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼答案：B11.()适合于对产品作不断完善、改进。A:焦点法B:形态分析法C:二元坐标法专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:主体附加法答案：D12.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。A:被试者能获得身临其境体验B:场景能激发被试者的兴趣C:直观展示被试者的真实水平D:考官与被试者之间可实现互动答案：D13.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。A:员工降职B:员工晋升C:工作岗位轮换D:工作丰富化答案：C14.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点B:人力资本具有整合与协同效应C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本管具有多层级结构答案：C15.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:5B:15C:7专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:10答案：D16.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。A:需求分析B:评估反馈C:流程规划D:实施管理答案：A17.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控机制B:管控基础C:职能和业务管控D:管控体系答案：A18.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:企业管理型B:专业技术型C:专业技术与管理型D:技能操作型答案：B19.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:月度考评B:季度考评专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:任期考评D:日度考评答案：A20.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:锚型B:簇型C:层级式D:盒型答案：B21.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直...
