专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:横向思维B:逆向思维C:收敛思维D:发散思维答案：D2.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。A:谈判本身的不确定性B:谈判未来的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判主题的不确定性答案：D3.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:考虑到组织的所有利益相关者B:重视绩效管理的实施C:绩效指标环环相扣D:从企业战略出发答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第二层面B:第三层面C:第一层面D:第四层面答案：C5.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。A:平行团队B:项目团队C:流程团队D:工程团队答案：A6.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。A:分享组织的“机密”B:分配新工作C:举行仪式活动D:增加薪资答案：C7.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。A:报酬B:绩效C:薪酬D:岗位答案：C专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司缺乏创新意识和创新能力B:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观C:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路答案：B9.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地工商管理部门B:当地人民法院C:总工会D:当地劳动部门答案：B10.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效监测B:绩效管理系统总体评估C:绩效分析D:绩效评价答案：B11.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:紧缩投资战略B:集中战略专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:内部成长战略D:外部成长战略答案：D12.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。A:③①②④B:④③①②C:①②④③D:①②③④答案：D13.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:MB:YC:HD:U答案：A14.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:衰退型B:学习型C:限制型D:发展型答案：C专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:法定社会保险B:最低工资标准C:货币工资水平D:劳动安全卫生标准答案：C16.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:自己重新创业B:上下班交通C:工资奖金福利待遇D:工作时间答案：B17.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益高，关联收益高B:交易收益高，关联收益低C:交易收益低，关联收益高D:交易收益低，关联收益低答案：B18.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:知识B:自我特质C:自我认识D:社会角色答案：A专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据B:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利C:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过...
