专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含答案（达标题）第I部分单选题（50题）1.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A:无私?B:敬业C:爱国D:奉献答案：C2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的()A:0.2B:0.5C:0.4D:0.3答案：A3.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:估计超市会丢失很多东西B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?C:设想警察会立即赶到超市维持秩序专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:担心超市会发生踩踏事故答案：B4.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。A:提出变更合同的一方应提前书面通知对方B:可以变更合同的内容C:双方当事人平等协商一致后方能变更合同D:可以变更合同的主体答案：D5.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）A:多种培训方法并用B:费用低C:培训时间短D:以企业发展规划为依据答案：A6.绩效的（）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。A:多因性B:动态性C:多维性D:流动性答案：B7.下列选项中，属于社会保险内容的是()A:失业保险B:社会福利C:社会救济专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:财产保险答案：A8.在职业技能体系中，（）是保证。A:职业能力B:职业知识C:职业技术D:人文素养答案：C9.下列项目中，属于经济性福利的是（）。A:员工参与民主化管理?B:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D:为员工购买住房提供低息贷款答案：D10.（）是指单位劳动时间的最低工资数额。A:最低工资标准B:最低工资额C:最低平均工资D:最低工资率答案：D11.劳动定额的内容不包括（）。A:劳动定额的贯彻执行B:劳动定额的制定C:劳动定额的监控D:劳动定额的统计分析专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）A:保密事项B:劳动报酬C:工作内容D:合同期限答案：A13.(2017年11月)背景调查的内容应（）A:简单、明了B:迅速、有效C:周全、详尽D:简明、实用答案：D14.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()A:全面履行原则B:协作履行原则C:协商一致原则D:亲自履行原则答案：C15.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。A:具有单一性B:具有较大的灵活性C:是补偿性的劳动报酬D:具有多样性答案：D专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A:绩效诊断B:绩效反馈C:绩效沟通D:绩效改善答案：A17.在填写调查表时应注意的问题不包括（）。A:指出本岗位与其他岗位的关系B:避免使用精确的词句C:说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任D:按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明答案：B18.企业选择的薪酬政策必须和（）一致。A:市场上人力资源的平均价位B:企业的总体人力资源策略C:企业经营目标D:企业的薪资制度答案：B19.员工的()作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。A:工作绩效B:组织承诺C:工作分析专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织效率答案：B20.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。A:偏重保护B:绝对保护C:全面保护D:优先保护答案：D21.()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工...
