第1页共7页2024年安检员管理制度一、安检员坚持八小时工作制，认真执行交接班制度，及时准确报当班安全信息。二、安检员本人要遵章守纪，时刻做好安全宣传教育工作，起到模范带头作用，监督检查要认真、全面、详细、绝不姑息迁就，严防造成漏洞出现事故。三、认真检查井下各工作地点的安全隐患，监督操作人员遵章作业，及时制止“三违”作业。四、严格执行“四不生产”原则(不安全不生产、安全措施不落实不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产)。五、对工作面现场顶板、灭尘、支护、通风瓦斯管理，机电设备等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象六、对工作面作业人员随时指出不安全隐患，重大安全隐患要立即停止作业，撤出人员并及时向调度室汇报。七、巡检监督时如发现。生产管理和安全管理混乱可能导致事故发生，设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用；工程质量低劣，对安全有潜在隐患；作业人员出现不安全行为，有暂时没有某种装置能防止行为发生事故；因通风不足、瓦斯超限或瓦斯积聚又不能及时采取得力有效措施时，安检员必须进行限时整改。八、严格检查各工作面工程质量，安全隐患和问题及时有效的记录本班检查出的各项安全隐患和问题，并向主管部门和领导汇报。九、监督检查时对技术不熟练或违章蛮干的人员，有权停止工作，有权进行处罚。第2页共7页十、安检员必须熟悉掌握各单位的《作业规程》《操作规程》及技术安全措施，并监督实施。万胜矿业有限公司____年____月安全员岗位职责1.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级(第一级)安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。1.2深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。1.3监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。1.4负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。1.5监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。1.6负责对公司的安全考核评比工作，组织安全生产竞赛活动，对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。1.7负责做好公司特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。____组织制订修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。____组织参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。第3页共7页1.10与政府部门网络监管系统对接，配合做好各类政府安监部门的安全检查及接待工作。2024年安检员管理制度（二）引言：随着社会的发展和进步，人民生活水平的提高，安全问题成为社会稳定和经济发展的重要保障。而安检员作为维护社会治安和保障公共安全的重要力量，在现代社会担负着越来越重的责任。为了提升安检员队伍的素质和管理水平，确保安检工作的高效运行，制定一套科学合理的安检员管理制度势在必行。一、安检员资质和培训要求1.安检员资质要求安检员资质的核发应遵循一定的条件，包括年龄、学历、身体健康等方面的要求。安检员的年龄应在18-45岁之间，身体健康，能够胜任安检工作。对于学历要求，应根据安检岗位的不同，确定相应的学历要求。比如，对于较为基础的安检工作，中专及以上学历即可，而对于高级安检员和技术专家，应设置相应的学士学位及以上学历要求。2.安检员培训要求为了保障安检员的专业素养和操作技能，从而提升安检工作的质量和效率，对安检员进行系统的培训是必不可少的。培训内容应包括安检原理、技术和操作规程等方面的知识，同时还应注重实践操作和模拟演练，提高安检员在应急情况下的应变能力和处理能力。培训机第4页共7页构应具备相应的资质和设施，并定期进行培训师资的评估和更新，确保培训质量的持续提高。二、安检员绩效考核和激励机制1.绩效考核制度建立安检员的绩效考核制度，可以有效推动他们提高工作质量和效率，增强工作责任心和主动性。绩效考核应综合考虑...
