专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX(2024版)高端人才跳槽竞业限制与保密协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1高端人才1.2跳槽1.3竞业限制1.4保密协议1.5本合同2.适用范围2.1适用对象2.2适用行业2.3适用地区3.竞业限制条款3.1限制期限3.2限制地域3.3限制行业3.4限制行为4.保密协议条款4.1保密信息范围4.2保密期限4.3保密义务4.4保密信息的使用和保护5.违约责任5.1违反竞业限制条款的后果5.2违反保密协议条款的后果5.3违约赔偿金额的计算方法6.合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件6.2合同变更条件6.3合同解除条件7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.合同的适用法律8.1适用法律8.2法律解释9.其他条款9.1合同的履行地点和方式9.2合同的副本9.3合同的修改和补充10.合同的签署10.1签署人的身份及授权10.2签署时间和地点11.附件11.1竞业限制具体名单11.2保密信息清单12.生效日期12.1合同的签署日期12.2合同的生效日期13.合同的续签13.1续签条件13.2续签程序14.合同解除后的竞业限制与保密协议14.1解除后的竞业限制14.2解除后的保密协议第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1高端人才：指具有高级专业技术职务或相当于高级专业技术职务，或者在某一领域具有突出成就的人才。1.2跳槽：指高端人才在解除或终止与原用人单位的劳动合同后，与新的用人单位建立劳动关系的行为。1.3竞业限制：指在一定期限内，高端人才在从事与原用人单位业务相同或者相近的工作时，受到的限制。1.4保密协议：指高端人才与原用人单位签订的，关于保守用人单位商业秘密和知识产权的协议。1.5本合同：指高端人才跳槽竞业限制与保密协议。第二条适用范围2.1适用对象：本合同适用于我国境内所有高端人才跳槽行为。2.2适用行业：本合同适用于所有行业的高端人才跳槽行为。2.3适用地区：本合同适用于我国境内所有地区。第三条竞业限制条款3.1限制期限：竞业限制的期限为高端人才与原用人单位解除或终止劳动合同后的两年。3.2限制地域：竞业限制的地域范围为全国。3.3限制行业：竞业限制的行业范围为与原用人单位业务相同或者相近的行业。3.4限制行为：高端人才在竞业限制期限内，不得在与原用人单位业务相同或者相近的岗位上工作，不得自行创业从事与原用人单位业务相同或者相近的经营活动。第四条保密协议条款4.1保密信息范围：保密信息包括原用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等。4.2保密期限：保密协议的期限与竞业限制期限相同，为两年。4.3保密义务：高端人才在保密协议期限内，对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.4保密信息的使用和保护：高端人才在保密协议期限内，不得使用保密信息从事与原用人单位业务相同或者相近的经营活动，原用人单位应对保密信息采取适当的保护措施。第五条违约责任5.1违反竞业限制条款的后果：高端人才违反竞业限制条款的，应向原用人单位支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=原用人单位因违约行为遭受的损失×违约行为持续时间。5.2违反保密协议条款的后果：高端人才违反保密协议条款的，应向原用人单位支付违约金，违约金的计算方式同上。5.3违约赔偿金额的计算方法：违约赔偿金额的计算方法详见附件。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同生效条件：本合同自高端人才与原用人单位签字或者盖章之日起生效。6.2合同变更条件：高端人才与原用人单位经协商一致，可以变更本合同的部分条款。6.3合同解除条件：高端人才与原用人单位经协商一致，可以解除本合同。第七条争议解决方式7.1协商解决：高端人才与原用人单位在发生争议时，应通过协商解决。7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条合同的适用法律8.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行。如有争议，以人民法院的生效判决为准。第八条其他条款8.1合同的履行地点和方式：本...
