专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:利益整合原则B:机会均等原则C:协作进行原则D:时间梯度原则答案：C2.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B:第二阶段C:第三阶段D:第四阶段答案：B3.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持有少量股份B:持股少于100%C:持股未达50%D:持股比例在1/3?1/2之间专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。A:总体评价法B:座谈法C:问卷调查法D:查看工作记录法答案：D5.EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:多样且连续的C:单一且不连续的D:单一且连续的答案：D6.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题B:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高C:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任答案：B7.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:场景可以激发被试者的兴趣B:对评分者的要求很高C:直观展示被试者的真实水平专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:能使被试者获得身临其境的体验答案：B8.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:高级管理人才B:董事会的成员C:高级技术人才D:经理班子成员答案：B9.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:生产人员B:管理人员C:专业技术人员D:销售人员答案：C10.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:企业文化C:工作条件D:角色模糊答案：D11.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:NC:Y专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:G答案：B12.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO14000B:ISO800C:ISO26000D:ISO9000答案：C13.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。A:半年度B:季度C:年度D:月度答案：C14.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标A:合法B:公平C:成本D:效率答案：D15.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭有利于增产增收B:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德C:勤劳节俭不能防止腐败D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.费隆提出的期望理论公式为（）。A:E=VXTB:M=VXEC:V=MXED:E=VXM答案：B17.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:30B:60C:15D:20答案：C18.（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构B:混合型组织结构C:控股子公司组织结构D:事业部制组织结构答案：A19.“诚信”的特征包括（）。A:适宜性、差异性、契约性、功利性B:通识性、简约性、价值性、资源性C:通达性、知识性、破损性、对等性D:通识性、智慧性、止损性、资质性专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:核心层企业B:紧密层企业C:松散层企业D:半紧密层企业答案：D21.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:帅气靓丽的年轻人B:人品端正的人C:学识渊博的人D:经验丰富的老同志答案：D22.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:入室盗窃B:假装挟持人质...
