第1页共6页2024年工贸企业安全生产奖惩制度一、目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策法规，规章制度，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。二、适用范围公司所有生产人员和管理人员。三、机构与职责3.1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。3.2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。3.4.班组负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。四、工作程序4..1惩罚4.1.1对违章指挥、违章作业者，按严重程度扣除安全绩效得分____分。4.1.2发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元；扣罚责任班组长____元；第2页共6页4.1.3同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的，第二起事故扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元；扣罚责任班组长____元；4.1.4发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元；扣罚责任班组长____元；4.1.5因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的，扣罚责任班组长____元；4.1.6发生生产性重伤一人事故，扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元。扣罚责任班组长____元；扣罚事故班组安全员____元；扣罚分管领导____元。4.2奖励4.2.1奖励的范围4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的；第3页共6页4.2.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.2.2奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.2.3奖励程序4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。4.2.3.2对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。2024年工贸企业安全生产奖惩制度（二）为了加强工贸企业的安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全，企业决定制定并实施2024年工贸企业安全生产奖惩制度。本制度旨在激励安全生产工作的积极性，同时对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚，以确保企业安全生产的顺利进行。一、奖励机制1.安全生产目标达成奖：针对完成年度安全生产目标的部门或个人，根据其实际完成情况给予一定数量的奖金或奖品。第4页共6页2.安全文明岗位奖：对在岗位上遵守安全规章制度，严格按照操作规程进行作业，以及积极参与安全培训、宣传教育等方面表现突出的员工，每月评选出若干名，发放奖金或奖品。3.安全生产创新奖：对在安全生产工作中有创新举措和实践方法的个人或团队，评选出若干名，给予奖金、荣誉证书等奖励。4.安全事故防范奖：对在安全生产工作中积极参与隐患排查、整改工作，宣传安全知识，有效防范安全事故发生的个人或团队，给予一定数量的奖金或奖品。二、处罚机制1.安全事故责任追究：对发生的各类安全事故，根据责任主体的不同，进行事故责任追究，并按照公司规定的程序和幅度给予相应的处罚，包括停职、警告、降职甚至解聘等。2.违规操作处罚：对发现的各种违反安全操作规程...
