学校《中职生求职心理研究》第一篇：2.马万超XX县区第二中等专业学校《中职生求职心理研究》中职生求职心理研究作者姓名：马万超作者单位：XX县区第二中等专业学校联系方式：13838253878中职生求职心理研究【摘要】：随着我国人事制度改革和大中职毕业生就业实行“双向选择、择优录用”的就业安置制度。面对国家经济转型和实体经济萎缩以及日益严峻的就业形势，作为处于相对劣势的中职毕业生或多或少都产生了一些心理困扰，以致影响了正常的就业。如何通过实习体验引导走出心理误区、排除心理障碍、顺利就业是中职毕业生们就业迈向成功的第一步。【关键词】：实习动员实习要求实习生活实习反思第一要对实习的中职生进行动员；第二是提出实习要求；第三描写他们的实习生活；第四是让学生反思在实习中值得学习课本学不到的知识与技能。一、实习动员同学们：又是六月了，再过半个月，大家就要暂时离开这个生活了两年的校园，到全新的环境中进行学习和生活了，在实习中，大家面临的，将是一个全新的环境。实习是就业的第一步，那么如何在实习中奋力拼搏，努力学习到有用的知识和经验，就显得尤为重要。今天，我校专业二年级和部分三年级学生共计140名带着全校师生的殷切期望，整装出发，即将奔赴华硕科技（苏州）有限公司参加顶岗实习。这标志着我校组织学生参加第三学年顶岗实习迈出了最为关键的一步，在此，我代表学校领导预祝此次“顶岗实习”工作圆满成功。预祝参加顶岗实习的学生成为企业的精英。你们不再望着学兄学姐们匆匆离校赶赴实习单位的身影而第1页共12页茫然无措了。因为你们已经成了学兄学姐。今天我在这里就实习和就业的问题给大家谈几句话，提几点希望：1.实习时间。大约20XX年6月初至10月中旬左右结束，具体时间另行通知。2.毕业考试。20XX年10月中旬左右返校，每位学生上交实习日记回校后交实习鉴定表。3.实习地点：华硕科技（苏州）有限公司华硕大陆的研发团队－华鼎科技成立于2003年，在2008年因应华硕分家，成立华硕科技（苏州）有限公司，目前研发人员1200人达。公司坐落在美丽的苏州高XX县区，主要负责华硕相关产品的研发。研发团队不断导入与世界同步高科技，同时技术养成与经验传承主要籍由师徒制，让每一位员工到职后接受资深工程师的专门指导，并且公司有一系列课程，培养其在专业领域不断提升。XX省XX市高XX县区金枫路233号4.公司经营理念培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道无止境地追求世界第一的质量、速度、服务、创新、成本跻身世界级的高科技领导群，对人类社会真正做出贡献。5.实习分组结合带队老师共同商定实习小组长，由组长负责实习轮转、与学校之间的联系，学生信息统计，学校通知等。6.学生必须认真阅读《毕业实习手册》。二、实习要求1.摆正心态、找准定位。实习是个前社会状态，摆正实习心态显得尤为重要。我们的实习单位无论是在那里，以你们现在一直在学校上学的相对养尊处优的经历，工作环境和条件以及工作任务，条件都是相当艰苦，环境都是相当恶劣，任务都是相当重。所以要做好在实习期间打硬仗，吃大苦的准备，磨练意志品质，学会做人和诚信，才能够最终达到自己的目的，找到适合自己的工作。实现自己的理想。不要好高骛远，不切实际，不怕吃苦，迎难而上，虚心请教相关人员，学真本事。摆正心第2页共12页态，降低姿态，不要和今年之前的情况相比。苦练修行，最终才能成功。要格遵守实习纪律，给企业留下良好的印象，为学校和我系争得荣誉，给学弟学妹们做出榜样。2.遵守厂规、按时上班。在实习期间，你们有着双重身份。学生和员工。我要做到既要遵守学校实习手册纪律，又要遵守医院、工厂的纪律、规定、要求。我们要按照《毕业实习手册》的规定，做到不迟到、不早退、不旷工，听从院方和厂房安排，一切以大局为重。有事按照规定程序履行正常的请假手续，尤其对于参加招聘会的同学要特别注意，千万不要以找工作为理由欺骗老师。（同学连连旷课谈恋爱泡网吧例子。）严格杜绝脱岗，否则按违纪处理，轻者警告，重者开除。3.安全第一、结伴同行。严防上当受骗，防传销，防欺诈，培养自身鉴...
