电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024办公室职员聘请协议VIP免费

2024办公室职员聘请协议_第1页
1/18
2024办公室职员聘请协议_第2页
2/18
2024办公室职员聘请协议_第3页
3/18
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024办公室职员聘请协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(聘请方)1.2乙方(受聘方)1.3甲方指定的工作场所第二条职位与职责2.1乙方的职位2.2乙方的主要工作职责第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条薪资待遇4.1乙方的月薪4.2乙方的工作奖金及福利第五条工作时间5.1每周工作时间5.2法定节假日及休息日安排第六条劳动保护与保险6.1甲方为乙方提供的工作环境6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围与期限第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属第九条违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2违约金的计算与支付方式第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条争议解决11.1双方因合同履行发生的争议解决方式11.2仲裁委员会的选定第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释及履行均适用中华人民共和国的法律第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定第十四条合同的签署14.1合同的签署日期14.2双方的签字盖章第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.3甲方指定的工作场所:指甲方提供的乙方工作地点,具体地址为X。第二条职位与职责2.1乙方的职位:办公室职员。2.2乙方的主要工作职责:2.2.1负责办公室日常行政事务管理;2.2.2协助上级完成各项业务工作;2.2.3负责文件资料的整理归档;2.2.4完成上级领导交办的其他工作。第三条合同期限3.1合同的开始日期:指双方签署本合同之日起。3.2合同的结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起计算,除非提前终止或延长。第四条薪资待遇4.1乙方的月薪:人民币____元整(税前),支付方式为每月____日之前。4.2乙方的工作奖金及福利:4.2.1奖金:根据乙方的绩效考核结果,按照公司的奖金制度进行发放。4.2.2福利:按照公司的福利待遇规定,乙方享有五险一金、年假、病假等相关福利。第五条工作时间5.1每周工作时间:乙方每周工作时间为40小时,按照公司规定的作息时间执行。5.2法定节假日及休息日安排:乙方按照国家的法定节假日规定享有休假权利,具体休息日安排按照公司的规定执行。第六条劳动保护与保险6.1甲方为乙方提供的工作环境:甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准,提供必要的劳动保护设施和用品。6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险:甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条保密协议7.1乙方的保密义务:乙方在合同期限内及解除合同后____年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密信息的范围与期限:保密信息包括但不限于客户资料、业务策略、财务数据等,保密期限自乙方知悉该等信息之日起算。第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属:乙方因履行职务所创作的任何知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等,均归甲方所有。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的责任:任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。9.2违约金的计算与支付方式:违约方应按照甲方因违约所遭受的实际损失金额支付违约金。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件:合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。10.2合同解除的条件:10.2.1双方协商一致解除合同;10.2.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;10.2.3甲方因业务需要调整,致使乙方岗位消失,甲方有权单方面解除合同。第十一条争议解决11.1双方因合同履行发生的争议解决方式:双方应友好协商解决,协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁委员会的选定:双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释及履行均适用中华人民共和国的法律。第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定:双方经协商一致,可以对本合同的内容进行补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1合同的签署日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方的签字盖章:本合同一式两份,甲乙双方各...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024办公室职员聘请协议

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部