2024劳动合同的追诉期是多长时间VIP专享VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024劳动合同的追诉期是多长时间本合同目录一览1.1劳动合同的定义与范围1.2追诉期的定义与计算1.3追诉期的起始时间1.4追诉期的终止时间2.1劳动合同的解除2.2追诉期内劳动合同解除的特殊规定3.1劳动争议的解决方式3.2追诉期内劳动争议解决的特别规定4.1违反追诉期规定的法律责任4.2追诉期内的劳动争议诉讼时效5.1劳动合同的续签5.2追诉期内劳动合同续签的特殊规定6.1劳动合同的变更6.2追诉期内劳动合同变更的特殊规定7.1劳动合同的解除后果7.2追诉期内劳动合同解除后果的特殊规定8.1劳动者的权益保护8.2追诉期内劳动者权益保护的特殊规定9.1用人单位的义务与责任9.2追诉期内用人单位义务与责任的特殊规定10.1劳动争议调解的组织与程序10.2追诉期内劳动争议调解的特殊规定11.1劳动仲裁的组织与程序11.2追诉期内劳动仲裁的特殊规定12.1劳动诉讼的组织与程序12.2追诉期内劳动诉讼的特殊规定13.1追诉期内的证据收集与保全13.2证据收集与保全的特殊规定14.1合同的解除与终止14.2追诉期内合同解除与终止的特殊规定第一部分：合同如下：1.1劳动合同的定义与范围1.1.1本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关系的协议，包括双方的权利、义务和责任。1.1.2劳动合同的范围包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护、劳动纪律、职业培训、保密事项、合同解除和终止等方面的内容。1.2追诉期的定义与计算1.2.1追诉期是指自劳动关系终止之日起，乙方对甲方提出的劳动争议请求的法定有效期限。1.2.2追诉期的计算自劳动关系终止之日起计算，不超过两年。具体计算方式如下：1.2.2.1如果劳动关系终止之日起一个月内提出请求，追诉期从请求之日起计算两个月；1.2.2.2如果劳动关系终止之日起一个月后提出请求，追诉期从请求之日起计算四个月。1.3追诉期的起始时间1.3.1追诉期的起始时间自劳动关系终止之日起计算。1.3.2如果劳动关系因甲方单方面解除而终止，追诉期的起始时间为解除劳动合同的通知到达乙方之时。1.3.3如果劳动关系因乙方单方面解除而终止，追诉期的起始时间为解除劳动合同的书面文件提交甲方之时。1.4追诉期的终止时间1.4.1追诉期的终止时间为起始时间起算两年后。1.4.2如果乙方在追诉期内提出劳动争议请求，但请求未被甲方受理，追诉期自请求被甲方受理之时起暂停计算。1.4.3如果甲方在追诉期内与乙方达成和解，追诉期自和解协议生效之时起终止。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）8.1劳动者的权益保护8.1.1甲方应依法保障乙方享有国家规定的劳动者权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全、卫生、培训、社会保险和福利等。8.1.2甲方不得因乙方依法行使权益而降低乙方的工资、福利或解除劳动合同。8.2追诉期内劳动者权益保护的特殊规定8.2.1在追诉期内，乙方提出劳动争议请求的，甲方不得拒绝或拖延处理。8.2.2追诉期内，甲方如变更名称、投资人、主要负责人或者注销，由承继其权利和义务的用人单位继续履行劳动合同。9.1用人单位的义务与责任9.1.1甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方工资。9.1.2甲方应按照合同约定和国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费。9.2追诉期内用人单位义务与责任的特殊规定9.2.1在追诉期内，甲方不得降低乙方的工资待遇。9.2.2在追诉期内，甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在法定解除情形。10.1劳动争议调解的组织与程序10.1.1劳动争议发生后，双方可协商解决；协商不成的，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。10.1.2追诉期内，劳动争议调解委员会应在收到调解申请之日起十五日内作出调解决定。10.2追诉期内劳动争议调解的特殊规定10.2.1在追诉期内，劳动争议调解委员会对劳动争议的调解决定具有法律效力。10.2.2追诉期内，乙方不接受调解结果的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.1劳动仲裁的组织与程序11.1.1劳动争议仲裁委员会由三方组成，分别代表劳动者、用人单位和政府有关部门。11.1.2追诉期内，劳动仲裁...