2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品（历年真题）VIP专享VIP免费

专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品（历年真题）第I部分单选题（50题）1.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:直接创新B:对多个设想进行筛选C:分析事物内部矛盾D:发现问题答案：C2.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:矩阵B:客户C:学院D:企业办学答案：C3.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:网状职业生涯路径B:传统职业生涯路径C:横向职业路径D:双重职业路径答案：C专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场预期对劳动力供给B:市场状况对用工量C:市场预期对用工量D:市场状况对工资答案：A5.WAI指标（）。A:有职位层次之分B:是具体的量化的C:与能力相关D:和业绩有一定关联答案：D6.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工满意度B:信息系统反应时间C:客户满意度D:员工培训次数答案：C7.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:WHC:WXD:S答案：A专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:了解实情B:批评主管C:不理睬员工们的抱怨D:让主管与员工沟通答案：D9.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:混合B:滞后C:领先D:跟随答案：D10.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:3个B:7个C:5个D:10个答案：D11.企业大学发展的最终模式是（）A:持续发展型模式B:战略联合型组织模式C:合作型组织模式D:阿什里德模式答案：B专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:盒型B:锚型C:层级式D:簇型答案：C13.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）A:项目团队B:平行团队C:技术团队D:流程团队答案：D14.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:WHB:GC:YD:N答案：C15.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足球队员付出少，平时没有好好下功夫B:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展C:足协体制和管理机制出了问题D:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好答案：C专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。A:财务管控型B:运营管控型C:环境管控型D:战略管控型答案：A17.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。A:战略导向的后勤支撑体系B:战略导向的企业文化体系C:战略导向的培训开发体系D:战略导向的培训制度体系答案：C18.停薪留职属于（）。A:非自愿流出B:自然流出C:非自然流出D:自愿流出答案：D19.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:经理会一公司一工厂形式中的经理会B:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长C:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部D:母公司子公司一工厂形式中的母公司答案：D专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.反诉的特征不包括（）。A:诉讼事求的独立性B:当事人具有特定性C:诉讼案件的复杂性D:诉讼目的具有对抗性答案：C21.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:企业管理型B:技能操作型C:专业技术型D:专业技术与管理型答案：C22.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:15C:90D:30答案：A23.在培训...