2024年广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【真题汇编】VIP专享VIP免费

专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【真题汇编】第I部分单选题（50题）1.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:持续发展型模式C:咨询型模式D:阿什里德模式答案：D2.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:就业与失业B:社会保障C:基本人权D:劳动关系答案：C3.干涉人际交往属于（）的压力源。A:组织结构与气候B:组织中人际关系C:组织中角色D:工作本身因素答案：A4.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:道德的根本目的在于增进团结B:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点C:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分D:以礼待人，促进和谐相处答案：D5.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工工资应该维持现状B:员工应该小幅地降低工资C:员工应该涨工资，且涨幅较大D:员工应该涨工资，且涨幅较小答案：C6.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点C:雇主的等利润曲线D:工会的无差异曲线答案：A7.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:3个B:10个C:7个D:5个答案：A8.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:管控体系B:职能和业务管控C:管控机制D:管控基础答案：C9.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯B:以友情为重，多喝一点C:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒D:视情况而定，但总会喝酒不动车答案：D10.关于人才招募,下列说法错误的是()A:应尽可能吸引更多应聘者B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量C:岗位说明书是人才招募的重要依据D:招募环节具有过滤功能答案：A11.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:职业C:威望D:权力答案：B12.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工培训次数B:客户满意度C:员工满意度D:信息系统反应时间答案：B13.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:预警能力C:传递能力D:认知能力答案：A14.()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:元胜任特征B:组织胜任特征C:概念胜任特征D:基础性胜任特征答案：A15.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。A:劳动力国内流动（移居）支出B:收集劳动力价格等收入的信息支出C:教育支出D:保健支出答案：C专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:接近现值B:低于现值C:高于现值D:等于现值答案：C17.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。A:行权价可低于授予日的公平市场价格B:行权价可以高于现值C:行权价是期权方案设计的关键D:行权价可以等于现值答案：A18.评价中心的主要特点是（）。A:静态性B:成本低C:结果能量化D:情境模拟性答案：D19.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第一层面B:第四层面C:第三层面D:第二层面答案：A专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.企业文化的内核是()A:制度文化B:精神文化C:物质文化D:生产文化答案：B21.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:角色模糊C:角色冲突D:任务欠载答案：D22.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:...