2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【综合题】VIP免费

专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【综合题】第I部分单选题（50题）1.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:人力资本理论B:资源基础理论C:行为角色理论D:交易成本理论答案：D2.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合法目标B:合理目标C:效率目标D:公平目标答案：C3.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A:专家评分法B:编码辞典法C:头脑风暴法D:相关分析法答案：D专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:习惯性思维B:直线型思维C:自我中心型思维D:麻木性思维答案：A5.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遣单位和接受单位B:派遣单位或接受单位C:派遣单位D:接受单位答案：A6.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。A:战略问题不重要，策略问题重要B:点子不重要，执行力重要C:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要D:点子靠别人，执行靠自己答案：B7.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:工资和雇用量B:利润和生产率C:利润和雇用量D:工资和生产率专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:芒斯特伯格B:梅奥C:韦恩?卡肖D:马斯洛答案：B9.股票期权属于（）。A:绩效工资B:员工保险福利C:激励工资D:基本工资答案：C10.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:乏味而沮丧B:稍感劳累，但可以承受C:虽然忙，但还满意D:十分劳累答案：B11.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理体系B:考评全面全过程C:绩效考评指标体系专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效管理制度答案：B12.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制B:人事控制C:资金控制D:分配控制答案：A13.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:层级式B:簇型C:锚型D:盒型答案：A14.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度B:只有价高才能打造品牌C:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D:只要掌握了高新技术，就能打造品牌答案：C15.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:社会性C:历史性专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:客观性答案：D16.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:5分钟?10分钟B:30分钟?60分钟C:10分钟~20分钟D:60分钟?90分钟答案：B17.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:组织B:社会C:环境D:个人答案：A18.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:股东大会B:经理班子C:监事会D:董事会答案：D19.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:高级管理人员B:核心技术人员专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:全体员工D:与企业有长期稳定劳动关系的人员答案：D20.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:岗位竞争B:劳动力资本C:工资效益D:保留工资答案：C21.13OPS属于（）A:职业兴趣测试B:职业能力测试C:学业成就测试D:职业人格测试答案：A22.(2017年5月)（）不属于法定福利A:工伤保险B:住房公积金C:带薪休假D:生育保险答案：C23.劳资冲突（或...