四好领导班子考评标准表VIP专享VIP免费

“四好”领导班子考评标准表项目内容标准分考评标准考评方法备注政治素质23(43)分理论学习１、组织班子、中心组集中学习政治理论、经济管理知识,每年不少于5天；2、班子成员参加上级主办的学习培训；3、建立学习档案，班子成员学习培训笔记、心得、论文１万字/人年。31、班子、中心组集中学习时间，每少一天，扣1分；2、班子成员未参加政治理论、经济管理知识培训时间每少一天，扣0.5分；3、无学习档案（或台帐）扣0.5分，学习培训笔记、心得、论文等达不到要求，扣1分。查阅记录、资料带()的数字适用于基地大局意识１、认真贯彻执行上级文件精神和要求，执行力强；２、正确处理企业改革发展与稳定的关系，职工队伍稳定。5（25）1、未完成局党委、布置的工作，一次扣１(5)分，未完成局部门布置的工作一次扣0.5(2.5)分；2、未完成局《党风廉政建设和稳定工作目标责任书》规定的稳定工作目标扣３(15)分；3、发生上访事件一次，扣0.5(1)分；发生影响较大的群体(三人以上)上访事件一次，扣3(10)分；4、发生重大社会恶性事件、重大社会治安事件和重大群体事件，一票否决。部门提供情况党建政治思想工作１、各级党、工、团的组织健全并有效开展工作；２、党建及思想政治工作的制度及工作程序健全，管理科学，有效运行；３、领导班子成员和党员在各个方面始终发挥先锋表率和示范作用。111、党、工、团的组织不健全，扣５分；未有效开展工作视具体情况，扣1-3分。党建及思想政治工作无制度，扣5分;;制度不健全或制度执行不好，视具体情况，扣1--3分；2、班子成员在职工群众中未起表率作用，群众意见大，一人扣２分。查阅记录、资料；情况调查企业文化精神文明建设2、积极开展企业文化和精神文明建设各项活动。41、未开展职工文体活动，视具体情况，扣1-2分；单位卫生环境肮乱差，视情况扣１－３分；职工劳动纪律差，扣２分；2、经营单位未开展企业创优、工程创优等各项精神文明建设活动或无成效，视具体情况，扣1－3分。查阅记录、资料，经营业绩50(30)分经济发展全面完成年度和任期经营业绩考核指标。企业发展目标清晰，发展态势良好，注重发展质量。27(7)未完成局《资产授权经营目标业绩责任书》所规定的经济发展目标的，经营单位一票否决;基地未完成一项扣3分.授权经营考核带()的数字适用于基地职工收入职工收入稳步提高，按国家规定，按时足额发放离退休人员基本养老金和下岗员基本生活费；51、职工年均收入达不到局《资产授权经营目标业绩责任书》规定的职工工资收入指标，扣3分；2、未按国家规定，按时足额发放离退休人员基本养老金和下岗人员基本生活费，扣3分；授权经营考核经营管理制度1、生产经营管理工作的各项制度健全；2、管理科学，有效运行情况。81、未建立生产经营工作基本管理制度，扣8分,制度不健全，视具体情况扣5—8分；2、制度执行不好，视具体情况扣1—5分。查阅记录、资料，风险防范1、领导对安全生产、质量管理重视程度高，责任明确，保障措施健全，落实到位。安全、质量事故率不超标；2、无重大决策失误。101、未完成局《资产授权经营目标责任书》规定的安全、质量指标扣10分；2、每发生一般性生产安全或质量事故一次，扣2分；3、发生重大的生产安全事故（火灾、设备、爆炸等事故）、我方负对等以上责任的重大交通事故，或发生重大以上（含重大）经济损失的质量事故，一票否决；4、发生重大决策失误，给国有资产造成严重损失的,一票否决。授权经营考核团结协作８分民主集中制1、贯彻执行民主集中制原则，“三重一大”等重大事项坚持班子集体讨论决定；2、主要负责人民主意识强，班子分工明确，能够充分发挥班子成员的作用；3、班子成员团结协作、互相支持、整体功能得到有效发挥51、未坚持民主集中制原则，“三重一大”等重大事项未经班子内部公开、透明、集体讨论决策一次，扣2分；2、班子分工不明确，班子成员未发挥作用扣１－２分；3、班子不团结，协作不够，整体功能发挥不佳，视具体情况，扣2—4分查阅记录、资料、调查情况民主生活会1、坚持高质量地开好民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，坚持内部交流沟通，积极开展思想斗争31、持开好民主生活会，...