专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（名师系列）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:现代管理B:后现代管理C:经验管理D:科学管理答案：A2.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:战略联合型C:独立型D:指导型答案：D3.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。A:是否匿名评议B:是否有主持人C:专家人数D:是否需达成统一意见答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+家族式B:发展式+市场式C:家族式+市场式D:官僚式+市场式答案：B5.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:30分钟B:60分钟C:10分钟D:5分钟答案：B6.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。A:75天B:45天C:60天D:30天答案：B7.母子公司型的企业属于()A:直线参谋组织B:委员会组织C:直线组织D:职能组织答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.行为事件访谈法的实施中，（）。A:要求被访者列出工作中最重要的三项技能B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:一般只采取面谈的方法D:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历答案：B9.公文筐测试不适合测评（）。A:决策能力B:整体运作能力C:计划能力D:谈判能力答案：D10.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:角色冲突B:角色模糊C:任务超载D:任务欠载答案：C11.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:WHB:SC:WXD:O专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.WAI指标（）。A:有职位层次之分B:是具体的量化的C:与能力相关D:和业绩有一定关联答案：D13.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。A:5倍B:2倍C:4倍D:3倍答案：B14.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:“才”和“德”是对立统一的关系B:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来C:德行居主导地位，对才能起统领作用D:—个人只要有才，就有了道德资本答案：C15.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议调解B:劳动争议仲裁C:劳动争议诉讼专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动争议协商答案：C16.()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A:滞后型B:混合型C:领先型D:跟随型答案：A17.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。A:主体的不同B:情境的不同C:区分标准D:内涵的大小答案：C18.一般而言，（）是公司的执行机构。A:董事会B:经理班子C:股东大会D:监理会答案：B19.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。A:多样型战略专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:扭转型战略C:进攻型战略D:防御型战略答案：A20.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:升等考试法B:评价中心法C:主管评定法D:配对比较法答案：B21.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:方法分析B:结果分析C:功能分析D:结构分析答案：C22.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:焦虑B:工作满意度下降C:情绪低落D:睡眠失调答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！23.职工发生事故...
