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专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库有精品答案第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:社会B:组织C:个人D:团队答案：A2.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的B:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度C:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍D:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响答案：C3.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:考评全面、全过程C:管理制度D:绩效考评指标体系答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:市场竞争B:反垄断法C:共同投资D:产业组织政策答案：C5.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:工作丰富化B:成就感C:薪酬D:承担责任答案：C6.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。A:没啥看法，现在轻生的人不少B:人生得意须尽欢，这是何必呢C:现代人压力太大，企业应多关心职工D:太可惜了，对自己的要求应该适度答案：C7.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理体系B:考评全面全过程C:绩效管理制度D:绩效考评指标体系专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）A:辅助指标B:主要指标C:否决指标D:整体指标答案：A9.股票期权属于（）。A:员工保险福利B:激励工资C:绩效工资D:基本工资答案：B10.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场状况对工资的影响B:市场预期对劳动力供给的影响C:人力资源供求关系对工资的影响D:市场状况对用工量的影响答案：A11.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:公司经理B:科技开发人员C:所有员工D:决策层成员答案：A专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴B:定编定岗定员标准化程度C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展D:内外系统的配套性和协同性答案：B13.内部晋升制的作用不包括（）A:有利于保持队伍的稳定B:有助于保持工作的连续性C:有利于激发创新和活力D:能够节约时间和管理成本答案：C14.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:强调员工技能的专一性B:一般出现在大中型企业C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动D:外部进入企业的入口有限答案：A15.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。A:②③B:①②C:①②③D:①③专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.最常见的福利计划模式是（）A:市场落后型B:市场混合型C:市场匹配型D:市场领先型答案：C17.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。A:小心驶得万年船B:无人监督，仍行道德之事C:崇尚自由、独立D:求于志同，乐于道合答案：B18.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:稳定性B:合法性C:延迟性D:潜在性答案：D19.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:综合应急方案B:现场处理方案C:安全管理预案D:专项应急方案专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.在学习型组织中，领导者界定真实情...