专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【基础+提升】第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统构建指标B:系统整体指标C:信息系统指标D:系统实施指标答案：D2.文书倾向测试属于（）测试。A:职业兴趣B:职业人格C:职业能力D:学业成就答案：C3.（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议调解B:劳动争议协商C:劳动争议诉讼D:劳动争议仲裁答案：C专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动安全卫生事故D:重大劳动卫生事故答案：D5.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）A:学习和成长B:内部流程C:客户D:财务答案：B6.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:想象思维C:联想思维D:辐射思维答案：B7.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。A:效率工资理论B:薪酬差异理论C:信号工资理论D:工资效益理论答案：D专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:发展式+市场式B:官僚式+发展式C:官僚式+市场式D:家族式+市场式答案：A9.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:12个月B:6个月C:18个月D:3个月答案：B10.下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。A:希望点列举法B:特性列举法C:缺点列举法D:成对列举法答案：C11.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:工资增长幅度B:工资等级专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:奖金水平D:工资结构答案：A12.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A:会导致漠视纪律的风气B:有助于人际和谐C:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行D:落脚点是相互利用答案：B13.关于创新，理解正确的是（）。A:只有大的发明创造才是创新B:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了C:只有被专利局认可才是真正的创新D:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异答案：D14.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场状况对用工量B:市场状况对工资C:市场预期对劳动力供给D:市场预期对用工量答案：C15.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:上级考评B:360度考评专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:外部考评D:同级考评答案：A16.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:直线型思维障碍B:习惯型思维障碍C:书本型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：A17.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:通识性、合约性、平等性、资源性B:知识性、智慧性、破损性、资质性C:知识性、益智性、对等性、资本性D:通识性、智慧性、止损性、资质性答案：D18.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:现代管理时期B:后现代管理时期C:经验管理时期D:科学管理时期答案：A19.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:三B:四专业精品福建省漳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:一D:二答案：D20.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:谈判会延续多长时间C:企业本身的销售和利润D:谈判的结果是什么答案：C21.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:V型组织结构B:U型组织结构C:M型组织结构D:H型组织结构...
