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专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全答案免费第I部分单选题（50题）1.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A:观测法?B:作业测时C:岗位写实D:岗位抽样答案：D2.（）不是劳动法基本原则的内容。A:劳动关系民主化原则B:保障劳动者劳动权的原则C:物质帮助权原则D:劳动争议处理原则答案：D3.2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。A:必须B:应当C:可不D:酌情答案：C专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A:小贤小用B:不贤不用C:任人唯贤D:大贤大用答案：C5.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A:最低；强制性B:最高；强制性C:最高；非强制性D:最低；非强制性答案：A6.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:受训人员B:生产管理或计划部门C:培训教师D:管理部门和主管领导答案：B7.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。A:岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度B:技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度C:职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度D:技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度答案：C专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。A:补贴B:岗位津贴C:过节福利?D:金融性福利答案：A9.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。A:0B:135C:240D:80答案：A10.()不属于行为规范。A:仪态仪表规范B:劳动纪律C:品德规范D:员工业务规范答案：D11.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()A:职业道德与职业技能无关联性B:职业技能高低决定了职业道德素质的提高C:职业道德对职业技能具有统领作用D:强调职业道德往往会约束职业技能的提高答案：C专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。A:市级B:地方级C:同级D:省级答案：C13.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。A:案例分析和实践B:讲授、讨论和案例分析C:自学、讲授和讨论D:自学、观察和实践答案：D14.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。A:企业组织信息的传输B:企业组织信息的存储C:企业组织信息的收集D:企业组织信息的检索答案：C15.()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:例会制度B:满意度调查表C:劳动管理表单D:汇总报表专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.工资指导线一般在每年（）底之前颁布。A:3月B:2月C:1月D:6月答案：A17.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:双向倾听式B:综合式绩效C:解决问题式D:单向劝导式答案：B18.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A:20年B:15年C:10年D:5年答案：C19.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。A:劳动合同B:要式合同专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:专项协议D:集体合同答案：C20.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A:劳动定额B:计件工资制C:劳动定额标准D:计件的依据答案：A21.关于养老保险的说法不正确的是（）。A:目的是为保障老年人的基本生活需求B:它也...