专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.成就感属于（）需要层次。A:自我实现B:社会C:自尊D:安全答案：C2.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他不会有任何成就B:他没有真才实学C:少说多做会更好D:他需要伯乐加以训练答案：D3.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训能力B:自我效能C:培训动机专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:学习能力答案：B4.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:50人B:500人C:200人D:30人答案：C5.(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:交易成本理论B:人力资源理论C:资源基础理论D:行为角色理论答案：A6.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:上级B:职业生涯顾问C:组织D:个人答案：D7.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。A:外部竞争力B:内部一致性专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:员工贡献率D:薪酬政策和策略答案：D8.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。A:参股公司B:控股子公司C:关联企业D:集团公司答案：A9.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:合理目标B:效率目标C:公平目标D:合法目标答案：B10.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:3日B:5日C:15日D:7日答案：D11.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:联想思维B:发散思维专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:逻辑思维D:收敛思维答案：D12.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:OB:WHC:SD:WX答案：C13.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:重测信度B:评分者信度C:一致性信度D:同质性信度答案：D14.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。A:专家人数B:是否需达成统一意见C:是否匿名评议D:是否有主持人答案：C15.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:12个月B:18个月C:6个月D:3个月答案：C16.设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。A:平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性B:如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系C:平衡记分卡各指标的权重如何设置D:指标的创建和量化答案：A17.(2017年11月)()不属于发散思维。A:辐集思维B:颠倒思维C:逆向思维D:横向思维答案：A18.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。A:月度B:半年度C:年度D:季度答案：C19.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:无形资产优势B:规模经济优势C:分工协作优势D:“垄断”优势答案：D20.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:从众型B:直线型C:自我中心型D:权威型答案：A21.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第四层面C:第二层面D:第三层面答案：A22.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。A:组织性质B:管理模式C:管理职能D:管理角色答案：B专业精品福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试...
