专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全及答案（典优）第I部分单选题（50题）1.岗位写实前的准备工作不包括()。A:确定岗位写实的对象B:对被调查者进行培训C:进行初步岗位调查D:制定出写实工作计划答案：B2.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:估计超市会丢失很多东西B:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作C:设想警察会立即赶到超市维持秩序D:担心超市会发生踩踏事故答案：B3.关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。A:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平B:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次C:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件答案：C4.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。A:失业保险B:养老保险C:工伤保险D:医疗保险答案：D5.(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（）A:非个性化培训B:专业性培训C:适应性培训D:定期培训答案：C6.下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()A:委托人数不得超过本方代表的1/3B:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名C:记录员可以在协商代表之外或当中指派D:首席代表可以由非本单位人员代理答案：A7.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:具有管理潜能的员工B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者C:具有较高潜力的初级管理人员D:负责核心流程和多项职能的管理人员答案：A8.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()A:2B:1.5C:3D:1答案：A9.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。A:学习过程B:价值观C:个性与感知D:需要层次答案：D10.(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。A:法律B:财产C:权利义务D:人身专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D11.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。A:24个月B:30个月C:12个月D:18个月答案：A12.()是一个单位或组织中能级最低的层次。A:操作层B:执行层C:管理层D:决策层答案：A13.劳动定额的内容不包括（）。A:劳动定额的统计分析B:劳动定额的监控C:劳动定额的贯彻执行D:劳动定额的制定答案：B14.人员配置应遵循的原则不包括（）。A:岗得其人B:人尽其才专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:人得其位D:适才适所答案：B15.管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:年龄要求C:经历要求D:知识要求答案：B16.（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A:严爱相济B:任人唯亲C:用人不疑D:因事择人答案：D17.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()A:零售业专业杂志B:小册子C:网上招聘D:报纸答案：D18.绩效管理在员工层面的功能不包括（）A:激励功能专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑...
