团干部选举考核管理制度(可编辑)团干部选举、考核、管理制度一、团干部的选举制度、校团委会委员系团总支委员会委员必须是经过团员发主选举产生。校团委员会委员任期二至三年系团总支委员任期一至二年团支部委员会委员任期一年到期应该进行换届选举。、选举校、系团干部时可设候选人若干名选举团支部委员时可设候选人也可以直接选举。、选举时采用差额（或等额）选举获票数必须超过选举总人数半数以上方可当选。、团员在团内有选举权、被选举权和表决权。每个团员应珍惜和行使自己的民主权利。、各级团组织聘用干部须经团组织部门考核经同级委员会批准报上级团组织备案即可聘用。二、团干部的考核制度、上级团组织要对团干部逐级进行考核考核成绩作为评优的依据。、考核内容主要是团干部德、能、勤、绩四个方面重在实绩。、一般每学年进行一次考核、考核结果要形成书面材料妥为存放。、考核办法一般是听取汇报、检查工作、记录请群众进行评议和参加团干部所在单位的活动等形式。、对于考核后不能胜任或基本不能胜任的团干部报团委纪律检查部根据干部管理权限由各级团组织予免职。三、团干部管理制度、团的各级干部由同级党的组织和上级团的组织共同管理。（团支部的干部由班主任或辅导员协管）、各级团组织的换届除报同级党组织外应同时报上级团组织批准。、团支部换届后应及时将干部名单报团总支批准由团总支报团委备案。、团总支（直属团支部）换届后应及时将干部名单报团委批准并进档。团费收缴管理制度一、共表团员应桉《团章》规定每月按时向组织交纳团费无正当理由连续六个月不交纳团费不过团的组织生活者作自动退团处理。二、各支部组织委员汇总各团小组上交团费按季度交团总支组织委员。三、各团总支及直属支部每学期将所收团费的上交团委由团委汇总后总数的交团省委。其余部分由各级团组织自行管理。四、团小组长团支部组织委员团总支组织委员应认真做好签收登记以便检查。五、由团总支划直属支部自行管理的部分团费开支只以用于团内工作和活动应由专人负责登帐发票报销要有经手人和主管领导的签字。每年结帐一次向全体团员公布并封存备查。会议制度、提高会议效率不开没有明确议题的会不开没有准备的会不开可开可不开的会不要无关的人员陪会不要开长会。、校团委会每学期至少召开两次讨论决定本学期重要工作团员代表会议一般每年召开一次讨论通过团的重要决定团总支书记工作例会每月一次研究安排近期团的工作校系团干部政治理论学习讨论会每月一次学习马列主义基础理论校系团干部民主生活会每学期一次开展批评和自我批评。、团总支委员（扩大）会每学期至少二次讨论决定本系团的重要工作团总支工作会议应根据上级要求经常召开研究安排近期工作团总支民主生活会每学期一至二次开展批评和自我批评。文件管理制度（一）、团委公文收发、处理制度、凡以团委名义发出的文件一般由书记（或主持工作的副书记）签发。、凡上级和有关部门的来文来函由团委办公室主任、副书记阅处其中涉及有关具体工作的文函可在送书记、副书记阅后送交分管该项具体工作的同志办理。、收发文函均要分别登记。团委发出的文件须将原稿和文件样贸底存档来文在阅处后须分门别类月月清理年终装订成册存档（必须退回的文件除外）。、要切实做好文件的保密保管工作。（二）、文件管理制度、思想上重视文件管理工作团委和各系团总支应有专人管理文件。各团支部也应指定一名支委管理文件、活动记录本书籍宣传资料等。、建立收发文记录制度凡上级文件批件和有关重要公函材料都应进行登记妥为保管凡所发文函请示报告等应先登后发。、搞好文件传阅和查阅工作个人借看或查看应履行一定的手续。、搞好文件回收工作做到文件不散乱不遗失不泄密。关于宣传报道的奖励制度为了鼓励大家积极向各种报刊杂志投稿及时反映同学的思想和意见、建议特作如下鼓励规定：（）凡在全国报刊上发表了的稿件团委将以稿酬的金额发给奖品并提出表扬。（二）凡在省市级报刊上发表了的稿件以稿酬的三公之二发给奖品并提出表扬。（三）凡在校团委主办的团刊上刊载了的稿件将发给一定纪念品表现突出者将被推荐为“团的宣传工作积极分子”。...
