围绕四个意识干部全覆盖谈心谈话工作报告围绕四个意识干部全覆盖谈心谈话工作报告学习了党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神～传达了中央、省、市、县委经济工作会议部署。并要求要精准把握工作目标～做好思想政治教育工作～牢固树立“四个意识”～忠诚履行岗位职责使命。b5E2RGbCAP围绕四个意识干部全覆盖谈心谈话工作报告近日～我市出台《加强和改进谈心谈话工作的意见》～着力构建谈心谈话全覆盖机制～拓宽各级干部上下沟通联系的渠道～切实加强思想政治工作和领导班子建设～努力营造风清气正的政治生态。沟p1EanqFDPw1、划分“三个层次”～确保谈话对象荪全覆盖。谈心谈话按照对口分工、分级负揽责的原则进行。市四套班子主要领导与乡琮镇(园区)和机关部门党政正职每年至少忮谈一次;市党政领导班子其他成员与分管撺部门、挂联乡镇(园区)班子副职每年至溯少谈一次;乡镇(园区)和机关部门领导谗班子成员与中层干部每年至少谈一次～确仁保全市科级、股级干部接受谈心谈话年度谳全覆盖。DXDiTa9E3d2、突出“四个方面”～确保?谈话内容贴实际。主要围绕四个方面内容喇开展谈心谈话:一是谈工作～了解谈话对镗象所在单位领导班子运转、工作开展及谈移话对象个人工作、学习、生活等情况;二是听建议～听取谈话对象对市委市政府RTCrpUDGiT1/6或胛本地区本单位的有关意见建议;三是指问?题～根据组织部门、纪检监察部门提供的戢相关材料及平时掌握情况～指出谈话对象筮个人存在的问题和不足～帮助剖析根源～活提出努力方向和整改措施;四是摸动态～呼了解谈话对象思想情况及对组织的诉求。5PCzVD7HxA3、强化“五个效果”～确保谈话结果真麻管用。注重跟踪问效～强化结果运用～确樯保谈心谈话务实管用。一是察实情。通过爵谈心谈话～准确掌握干部的现实表现和各单位工作开展情况～同时听取谈话对象对鲤市委市政府或本单位的有关意见建议～进榷而确定今后工作的方向、重点和突破口。β二是强作风。通过谈心谈话～对思想薄弱?、意识淡漠、责任心不强、工作作风不扎蟊实的干部～有针对性地提醒教育～帮助分笃析原因～督促整改提高。三是鼓干劲。全炀面了解谈话对象思想、工作和生活方面存ぁ在的问题和困难～想方设法帮助解决～细牒致入微给予关怀。同时通过谈心谈话鼓励握先进、鞭策后进～激发干部干事创业的热情。四是促工作。通过谈心谈话及时jLBHrnAILg发现镐谈话对象工作开展中存在的不足～帮助分析原因～理清思路～明确重点～提升工作层次和水平。五是识人才。通过谈心谈话鼙～更加直观地考察和评价干部～为市委选好用好干部提供可靠依据。围绕四个意捃识干部全覆盖谈心谈话工作报告膳按照中央、省委、市委和上级法院关于开吒展干部全覆盖谈心谈话xHAQX74J0X2/6的有关规定～为强陧化责任意识、廉洁意识～高效有序推动各汉项工作～3月10日～我院组织召开集体多谈心谈话会。院党组书记、院长张静与班友子成员和部分因工作需要进行了岗位调整爱的中层负责人进行了谈话。LDAYtRyKfE张静院长对大家提出了“六个要”要求～即“工作要大胆、凝心要聚力、眼界要开阔、沟通要脐顺畅、学习要持续、廉洁要清正”。同时屐就围绕中心、服务大局～抓好办案主业提佤出了三点意见:一是强化“四个意识”～忠诚履行职责使Zzz6ZB2Ltk命。要突破圈层思维～主跆动适应经济发展新常态～充分发挥职能～克加强服务保障～突出重点领域～深化改革糇创新～提高服务的全面性、协调性、针对普性、科学性。二是强化“真抓实干”～营烹造一流司法环境。要聚焦“四位一体”～园凝心聚力抓办案～持续深化司法责任制改蹿革～以提升司法公信力为最终目标和价值镏追求～以打造专业化审判团队法官工作室版为抓手～深化审判权运行机制～保障司法祢权规范运行。三是严守“纪律红线”～抓懊牢抓实两个责任。要强化廉政教育和自律意识～强化自我修养～把严的要求落实到庸管党治党各个方面～坚持把纪律挺在前面蝤～敢于动真碰硬～以“零容忍”态度坚决姊惩治司法腐败～努力建设一支忠诚干净担猛当的法院队伍。dvzfvkwMI1参加谈心谈话的干警表付示～将牢记党组的重托～尽快适应新岗位嗟、新任务的要求～切实履职到位～决不辜蛉负党...
