引导离退休干部参与志愿服务的实践与思考xx现有离休干部205名，市级老领导37名；退休干部8731名，其中副局级以上退休干部527名。为进一步了解离退休干部参与志愿服务情况，今年6月以来，我们专门组织力量，印制调查问卷，进行随机抽样调查，并采取上门走访、召开座谈会等方式进行调研，并对调查结果进行分析研究。现将调研情况汇报如下：一、充分认识组织引导离退休干部参与志愿服务的重要意义广大离退休干部经历过革命、建设、改革的长期考验，具有丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历，在他们身上蕴含着强大的正能量，组织引导离退休干部参与志愿服务意义重大。（一）组织引导离退休干部参与志愿服务是党和人民事业发展的迫切需要。广大离退休干部经历了革命、建设、改革的长期考验，有着不可替代的政治优势、经验优势和威望优势。当前，改革发展稳定的任务十分艰巨，迫切需要把包括广大离退休干部在内的全社会的正能量汇聚好、传递好，积极组织引导他们参与志愿服务，为党和人民事业增添正能量。（二）组织引导离退休干部参与志愿服务是老干部工作担负的重要使命。围绕中心、服务大局是老干部工作必须始终坚持的基本原则。老干部工作服务大局，最根本、最重要的就是引导离退休干部始终与党同心同德，把他们的智慧和力量凝聚到促发展、同心共筑中国梦的伟大实践中来。（三）组织引导离退休干部参与志愿服务是广大离退休干部的自觉追求。广大离退休干部经过党的长期培养，对党深怀感情，深知党的兴衰与自身命运紧密相连，时刻保持着离岗不离党、退休不褪色的政治本色，自觉发挥作用、奉献余热、回报社会。二、xx组织引导离退休干部参与志愿服务的主要做法近年来，我们始终牢牢把握深度服务大局这一核心，主动顺应离退休干部热情参与志愿服务的大势，紧盯“四大抓手”，坚持用独特优势组织引导离退休干部发挥正能量，助力美丽富第1页共8页裕幸福新xx建设。（一）以“双争”为载体，搭建正能量平台。着眼打造“银耀四明”品牌，20XX年开始在全市离退休干部党支部和离退休干部中先后开展“夕阳余辉促和谐”争当“优秀一员”、“寻找身边的感动”、“我看为党和人民事业增添正能量”征文、“银辉”志愿服务争创“优秀一员”和“优秀团队”、“什么是正能量”短语征集等活动，引导离退休干部争当政策法规宣讲员、美丽家园监督员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、邻里纠纷调解员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员、科普保健宣传员、技术能力传授员等“十大员”，引导离退休干部党支部（团体、协会、团队）争创结对助学、宣讲、“老娘舅”、医疗保健服务、美丽家园监督、建言献策、帮教、书画摄影、网吧监督、志愿服务等“十大优秀团队”。为确保“双争”的活力和长效，坚持每年评比、表彰“优秀一员”和“优秀团队”、举行大型“银辉”志愿服务活动、召开工作推进会、评比表彰“优秀一员”和“优秀团队”，每季度召开全市离退休干部党支部书记工作例会，促进“银辉”志愿服务工作长效化、规范化。（二）以“银辉志愿者联合会”为核心，整合正能量主体。20XX年对全市8000余名离退休干部分类建立信息库，重点掌握了老干部的爱好特长、发挥作用、居住社区、从事志愿服务活动等情况。在此基础上，积极创设“银辉”志愿服务组织。今年6月成立xx“银辉”志愿者联合会总会（宁波“银辉”志愿者联合会xx分会），在5个乡镇、街道、市直部门成立“银辉”志愿者联合会分会。去年12月，在兰江街道下菱社区、阳明街道长安社区试点成立“银辉”志愿服务大队，今年在XX县区街道社区全面推开，已在XX县区15个社区成立“银辉”志愿服务大队，下设老娘舅、医疗保健、宣讲工作、帮教工作、帮困扶贫、建言献策、美丽家园监督等75个团队，银辉志愿者达1000余人。各社区“银辉”志愿服务大队成立后，既帮助社区开展工作，推进社区综合治理；又为社区居民服务，促进社区和谐发展。如“老娘舅”团队充分发挥自身优势，积极化解邻里矛盾纠纷和社区疑难问题，仅下菱社区“老娘舅”调解团第2页共8页队成立以来，已化解矛盾、纠纷100余起，成功率达98%以上，不能化解的纠纷也在“老娘舅”们的劝导...
