2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案（典型题）VIP专享VIP免费

专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力B:敬业是带有激情色彩的追求C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D:敬业的本质在于内心，与外在要求无关答案：C2.（）需要进行强迫联想。A:特征列举法B:缺点列举法C:成对列举法D:希望点列举法答案：C3.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:分工协作C:无形资产共享D:技术创新答案：C专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程B:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程C:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程D:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程答案：D5.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。A:综合性B:协商性C:职权和职能D:创新性答案：A6.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业选择与职业准备阶段D:职业生涯中期阶段答案：B7.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:200人B:500人C:30人D:50人答案：A专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:通用性胜任特征B:概念性胜任特征C:基础性胜任特征D:元胜任特征答案：C9.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人力资源管理B:人事管理C:人力资源D:人力资源战略答案：C10.企业文化的整合功能是指（）A:增强人们的归属意识B:激励作用C:抑制功能D:对人们起到整顿效用答案：A11.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平D:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率答案：D专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:职能和业务管控B:管控体系C:管控基础D:管控机制答案：D13.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。A:2倍B:4倍C:3倍D:5倍答案：A14.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工对工作满意度的分析评价C:员工对其在企业外工作机会的预期和评价D:员工对自身工作绩效的分析评价答案：D15.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。A:运营层B:文化层C:资源层D:制度层答案：B专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。A:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度B:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟C:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力D:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节答案：D17.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:接受单位B:派遭单位或接受单位C:派遭单位和接受单位D:派遺单位答案：C18.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:受聘时B:升职时C:每年业绩评定时D:签订绩效合同时答案：D19.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:合法性B:延迟性C:潜在性D:稳定性专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力...