2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（真题汇编）VIP免费

专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（真题汇编）第I部分单选题（50题）1.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“嘿”B:“您走好”C:“请稍候”D:“您请便”答案：A2.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:支撑B:统领C:促进D:引导答案：B3.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股同其他股份一样同股同权同利B:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送C:内部员工股不享有股票权D:内部员工持股自愿原则答案：C专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:结果反馈体系B:绩效管理制度C:绩效指标体系D:考评运作体系答案：A5.()属于外部激励。A:参与感B:工作挑战性C:福利待遇D:自我实现答案：C6.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业选择与准备阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯早期阶段答案：A7.()是员工流动最准确的预报器。A:员工对企业外其他工作机会的预期和评价B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工工作满意度D:员工流动行为倾向答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.经济性福利不包括（）A:住房补贴B:福利保险C:企业年金D:培训机会答案：D9.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:5日C:15日D:3日答案：B10.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本B:投资那些回报超过资本成本的项目C:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效D:尽最大可能提升会计利润答案：D11.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。A:劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序B:劳动争议诉讼具有严谨的程序性C:劳动争议诉讼具有强制性D:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:内部心理障碍B:外部心理障碍C:环境方面的障碍D:内部智能障碍答案：C13.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A:人力资本工资理论B:边际生产力工资理轮C:集体谈判工资理论D:均衡价格工资理论答案：D14.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:集团战略B:组织机构C:管控基础D:管控模式答案：C15.胜任特征（）主要应用于培训。A:盒型模型B:簇型模型C:层级式模型D:锚型模型答案：D16.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:长期指标和短期指标B:内部指标和外部指标C:财务指标和非财务指标D:业绩指标和驱动指标答案：A17.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:说逆耳之言B:专说他人喜欢的话C:实话实说D:见什么人说什么话答案：C18.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:认知能力B:调节能力C:预警能力D:传递能力答案：B19.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:15B:7C:10D:5答案：C20.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月度考评专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:年度考评C:每日考评D:季度考评答案：B21.培训评估属于（）中的内容。A:培训实施体系B:培训管理体系C:培训战略体系D:培训课程体系答案：B22.EVA的优势不包括()A:可以有效控制管理者短期行为B:反映的利润是真正的利润C:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾D:指标单...