邮政优秀投递员材料范文一：邮政投递优秀班组材料创优质文明服务建邮政示范窗口县邮政局投递部县邮政局投递部主要服务于县城及乡镇驻地的综合投递部门。现有投递人员25人，城市投递段11个、农村投递段2个。投递面积达92.8平方公里，服务人口12.52万人。一年来，该部在普遍服务、经营发展、自身建设等方面都取得了较好的成绩。近年来，ss由于投递部工作成绩出色，2006年度被市局评为“标准达标班组”，“邮政优秀班组”和邮政“百优班组”。2008年底再创佳绩，创建成为“省邮政星级班组”，树立了“绿衣使者”良好形象。一、学先进，抓管理，努力提高投递质量。今年四月份以来，局投递部在开展“学习北京东四邮局，建设邮政示范窗口，争创优质服务”活动中，全部人员认真学习“北京东四邮局”的先进事迹，结合“执行、闭环、持续改进”综合业务管理检查，从制度入手，狠抓投递管理，努力提高投递质量。该部针对本部特点，创建了的一整套的礼仪规范、检查办法等管理办法，并制成小册，人手一份，加以认真学习，要求人人熟练掌握北京东四邮局“视用户为亲人”、“三心一全”、“微笑加三声”等服务理念。投递部还定期组织全部投递员开展《邮政法》等法律法规的学习，提高了职工法制意识和工作责任感。今年，投递部按照县局的职工岗位练兵活动安排，认真开展了职工岗位练兵活动。他们利用班前和归班后的工余时间进行业务培训。在业务培训过程中，注意分析每个投递员技能高低和不同情况，以相应的培训措施进行施第1页共25页训。在全面培训的基础上，他们还组织本部投递员进行岗位操作练兵。封发报刊、信件和盖销日戳是投递员的常规操作和基本技能。一些投递员在实际工作中为了图快，往往报刊封发差错不断，信件日戳模糊不清，缺、漏、少现象时常发生，给日后查询、档案整理等工作带来很大的困难。为此，投递部有重点加强这些职工的岗位技能的操作练兵，强调规范操作、人人过关，大大提高了相关人员的操作水准和业务技能。岗位练兵活动的开展，不仅提高了投递员的岗位操作水平，还提高了群体的配合能力和服务质量的提高。该部除加强业务培训外，还注重对投递员的思想教育。认真开展对投递人员进行家访活动，召开家属座谈会，了解他们在工作和生活中的困难，并尽最大努力予以解决。稳定了投递员的队伍和获得了投递员家属对工作地支持和理解。二、抓服务，讲奉献，认真履行普遍服务。投递工作是整个邮件传递过程中的末梢环节，但服务质量的好坏，又直接影响到邮政行业的声誉和业务的发展。为此，投递部在平时的投递管理中，既注重投递质量，又注重服务规范，时刻牢记“用户至上”的服务理念。投递部制订了每月服务工作讲评制度，将服务工作中存在的问题在班前会中进行讲评，定期分析、定期总结；每日召开班前会及时传达上级精神及布置当日有关工作，及时做好记录，每月月底召开服务质量分析会，对本月的服务予以归纳和总结，表扬先进，鞭策后进。认真实施“5s”管理，根据本部的自身情况制定本部特色的“综合生产与服务劳动纪律”考核办法，实行“红、蓝、黄”考核，并上墙公示，极大提高全体人员的服务质量。该部还规定报刊查询短少认真执行“限时补偿”的规定，对订户短缺的报刊实行先赔后查，本埠出版的3月内补送，外埠出版的报刊15日内补送。在15日内未收到发报刊局补发的报刊，在次日向订户退款，每季度向用户寄发“质量调查函”每段道10件，发现问题及时解决。在信报箱建设上，积极XX县区建设单位和开发商联系，争取主动积极地配合。全县16个开发商中，开发了中央花园、瓯龙小区两个小区，共计发展950户信报箱，维护维修信报箱200多箱。2008年，第2页共25页投递部共投递报纸925.58万份，杂志12.48万份，平常邮件121万件，给据邮件17.43万件，没有出现任何较大差错，用户满意度达90分以上，有理由投诉比去年下降68%。全年收到用户表扬信26件，口头表扬62次，解决死信及疑难信件300余件。今年以来，市局11185未收到一次反映投递部工作的服务投诉。今年6月1日，县政府办公室专门致函县局领导，表扬县委、县政府机关投递员高传斌的数年如一日的为政府提供优质投递服务。三、拓业务，求发...
