卫生院医技科室管理承诺责任书太平镇中心为加强科室内部管理，提高科室综合管理水平，促进科室各项工作持续改进，保障医技工作的规范性、安全性和对医疗工作的直接支持作用，特制订以下目标责任
一、认真执行卫生法律法规和诊疗技术操作规范，严格落实医院管理措施，服从医院劳动纪律管理方案，做好科室全面质量控制和持续改进，杜绝医疗差错和事故发生
二、认真执行“九不准”、“十条禁令”和卫生系统行风建设有关规定，遵守《医务人员行为规范》、卫生行政部门及医院的相关规定，认真落实科室岗位制度，开展诚信和文明服务
三、发生重大医疗及安全事故及严重违纪违规事件或案件，造成重大经济损失和恶劣社会影响的，对直接责任人予以停岗或调离工作岗位，情节严重的开除公职，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任
四、认真履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活
为临床提供24小时急诊服务，值班期间应24小时在岗，因脱岗或其它原因造成病人无法检查及事故纠纷的，对责任人进行重罚并由个人承担纠纷的全部责任
积极开展疑难病例回访、临床医生、患者意见征询，不断提高医技科室服务水平
五、加强医患沟通，协调好医患关系，无医患纠纷，无同事间纠纷，无投诉
因个人造成医患纠纷的由个人承担纠纷的全部责任，对投诉内容属实的进行相应的处罚
六、严格执行医疗服务收费标准，严禁分解收费、重复收费和擅自设立收费项目
科室严禁私自收费，经查情况属实的，罚款2000元并停岗
七、完成医院指令性的各项工作任务，不得以任何理由推拖拒绝
不按规定完成医院指令的工作任务的，视情况给予罚款，停岗及调离原工作岗位处理
八、检查报告及时、准确、规范，并严格执行审核制度
科室工作有文字影像记录并备查，检查有登记，检查记录齐全第1页共2页规范，严格落实实名登记制度
科室工作因个人原因造成医院受处分，罚款及纠纷的，医院将对责任人进行对应处罚
九、做好迎检和检查后整改工作
