太原理工大学双聘院士聘任协议书可编辑VIP免费

太原理工大学“双聘院士”聘任协议书(可编辑)精选资料太原理工大学“双聘院士”聘任协议书聘任方（简称甲方）：太原理工大学法人代表：地址：山西省太原市迎泽西大街号联系方式：双聘院士（简称乙方）：性别：身份证：联系方式：用人单位（简称丙方）：负责人：联系方式：为了保证太原理工大学“双聘院士”来校后能顺利开展工作保障学校、相关学科及双聘院士三方的正当权益根据国家法律、法规和《太原理工大学人才引进暂行办法》、《太原理工大学“双聘院士”聘任暂行办法》等规定经三方平等协商签订如下协议以资遵守。第一条聘期“双聘院士”聘期为五年。聘期从年月日至年月日。第二条甲方提供的工作、生活条件保障．科研启动费科研启动费万元。按照《太原理工大学人才引进资助经费管理暂行办法》科研启动费的用于科研设备的购置用于会议、差旅、资料科研启动费由学科相关负责人支配。聘任后第一年拨付即万元第二、三、四年每年拨付即万元第五年拨付即万元。．住房与安家费甲方为乙方提供平米以上住房或校内公寓一套。校内公寓面积如不足平米甲方按不足面积所占比例为乙方提供差额补贴（不提供住房或公寓的租房补贴标准为每月元一年按个月计）。甲方为乙方提供安家费万元用于乙方校内住房购置或公寓的装修、装饰、水电气等费用的支出。．岗位津贴甲方为乙方支付每年万元的岗位津贴。租房补贴、岗位津贴由校财务处按月（一年按个月计算月和月不发）直接发放于乙方个人银行卡中。由此产生的税金由乙方个人负责缴纳。．招生条件乙方受聘后甲方聘请乙方为太原理工大学博士生导师。甲方当年为乙方创造博士生招生条件列入博士研究生招生目录次年开始招生。第三条乙方的工作目标及任务．受聘岗位：太原理工大学“双聘院士”．五年工作目标和任务（由相关学科或单位与双聘院士协商完善相关条款可具体细化）：（）指导学校重点学科和重点实验室的规划和建设工作。（）指导所在学科青年教师及博士、硕士研究生开展原创性、前沿理论与技术问题的研究。（）指导培养学科人才队伍建设培养、支撑一支学术创新团队进行高水平的科研及教学工作。第四条丙方的工作任务及考核指标．为双聘院士解决m以上办公室一套装修、装饰费从科研启动费中支出。．为双聘院士提供助手一名由院士本人选定本学科或单位聘任。．五年工作任务和考核指标（由相关学科或单位与双聘院士协商完善相关条款具体细化）（）人才培养目标：（）教学科研目标：（）学科建设目标：、年度工作计划及任务完成考核指标（由相关单位或学科与特聘专家协商确定）第一年：第二年：第三年：第四年：第五年：第五条权利和义务．甲方权利和义务（）甲方根据国家法律规定和本协议为乙方提供工作岗位、工作服务、生活条件和工作报酬依法维护乙方应享有的各项权利。（）乙方在聘任期内若有违反国家法律、法规、政策的有关规定或出现重大失误、或给甲方造成重大不良影响、或未能履行聘任期阶段目标甲方将视情节轻重对乙方分别给予扣减或扣除岗位津贴直至解聘等相应处理并追究相应违约责任。（）甲方根据国家法律规定和本协议对丙方进行工作目标考核。．乙方权利和义务（）享有本协议规定的甲方、丙方应提供的各项权利和工作、生活待遇。（）承诺每年原则上可以在学校工作累计一般不少于两个月。（）在聘期支持丙方完成本协议规定的各项工作任务和考核目标。（）认真遵守国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度依法维护甲方合法的权益。（）聘任期间同意甲方、丙方在申报学科专业、申报科研项目、发表论文和申请科研成果鉴定、获奖等学校各项工作中使用“太原理工大学双聘院士”冠名权。．丙方权利和义务（）依照本协议获得乙方在本学科或单位从事教学、科研、学科建设等的权利。（）协助学校完成、落实好应给乙方提供的各项工作、生活待遇。（）完成本协议规定的丙方应完成的各项工作任务和考核指标。第六条考核．甲方每年度按本协议确定的工作任务和目标对丙方进行考核。考核时丙方须向甲方人事部门提交书面总结汇报乙方履行岗位职责和本学科完成工作任务情况甲方根据丙方的书面总结和人事部门的意见确定考核结果。．如丙方在年度考核中不合格...