头脑风暴的原则1、禁止批评和评论，也不要自谦。对别人提出的任何想法都不能批判、不得阻拦。即使自己认为是幼稚的、错误的，甚至是荒诞离奇的设想，亦不得予以驳斥；同时也不允许自我批判，在心理上调动每一个与会者的积极性，彻底防止出现一些“扼杀性语句”和“自我扼杀语句”。诸如“这根本行不通”、“你这想法太陈旧了”、“这是不可能的”、“这不符合某某定律”以及“我提一个不成熟的看法”、“我有一个不一定行得通的想法”等语句，禁止在会议上出现。只有这样，与会者才可能在充分放松的心境下，在别人设想的激励下，集中全部精力开拓自己的思路。2、目标集中，追求设想数量，越多越好。在智力激励法实施会上，只强制大家提设想，越多越好。会议以谋取设想的数量为目标。3、鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。这是激励的关键所在。每个与会者都要从他人的设想中激励自己，从中得到启示，或补充他人的设想，或将他人的若干设想综合起来提出新的设想等。4、与会人员一律平等，各种设想全部记录下来。与会人员，不论是该方面的专家、员工，还是其他领域的学者，以及该领域的外行，一律平等；各种设想，不论大小，甚至是最荒诞的设想，记录人员也要求认真地将其完整地记录下来。5、主张独立思考，不允许私下交谈，以免干扰别人思维。6、提倡自由发言，畅所欲言，任意思考。会议提倡自由奔放、随便思考、任意想象、尽量发挥，主意越新、越怪越好，因为它能启发人推导出好的观念。7、不强调个人的成绩，应以小组的整体利益为重，注意和理解别人的贡献，人人创造民主环境，不以多数人的意见阻碍个人新的观点的产生，激发个人追求更多更好的主意。头脑风暴的规则规则一：延迟和不给予你对观点的评判要到头脑风暴会议结束时才对观点进行评判。不要暗示某个想法不会有作用或它有一些消极的副作用。所有的想法都有潜力成为好的观点，所以要到后面才能评判他们。在现阶段要避免讨论这些观点，因为这最终导致两种后果：批评或称赞。观点的提出应该作为解决方法，也作为找到解决方法的基础。表面上愚蠢的想法甚至可能引起好的想法。所以要到头脑风暴过程之后才能评判这些观点。记录下所有的观点。这里没有糟糕的想法。规则二：鼓励狂热的和夸张的观点驯服一个狂热的想法比优先想出一个立即生效的观点要容易得多。观点越“疯狂”越好。大声说出奇异的和不可行的观点，看看他们引出了什么。陈述任何怪异的观点，把观点夸张到极限。规则三：在现阶段，量有价值，而不是质此时寻求观点的量：往后浓缩观点清单。所有活动应该适合在给定的时间内提炼出尽可能多的观点。供选择的观点越有创造性越好。如果头脑风暴会议结束时有大量的观点，那就更可能发现一个非常好的观点。简要保存每个观点，不详细地描述它——仅仅抓住它的本质。也可能需要简短阐述。快速思考，稍后反思。规则四：在他人提出的观点之上建立新观点建立在其他人的观点之上而且进行扩展。试试把另外的思想加入到每个观点之中。使用其他的人观点来激发你自己的。有创造力的人也是好的听众。结合一些提出的观点来探索新的可能性。采纳和改进他人的观点跟生成一系列观点的最初想法一样有价值。规则五：每个人和每个观点都有相等的价值每个人都有有效地观点和对情形和解决方法有独特的视角。我们想知道你的。在一个头脑风暴会议里，你总是可以提出观点纯粹只为激发他人，而不是作为最终的观点。请参与进来，机试你需要把你的观点写在纸上后递交上去，鼓励每个人参与。呈现出来的每个观点属于团体，不属于说出这个观点的人。如果所有参与者能够自由地和自信的贡献，这是小组的职责和小组有能力进行头脑风暴的表现。头脑风暴的注意事项1确定你的目的，弄清楚你的问题。只有当你真正理解了你为什么要进行头脑风暴，还有通过头脑风暴想要达到一个什么养的目的，才能可能产生创意。如果有人并没有全面的了解问题所在，要想出一个解决之道的挑战就更大了。2设立一些规则，并坚持下去。例如，一旦你决定在头脑风暴阶段不去评定任何一个创意，你就得注意不要掉入惯常思维陷阱，开始对新创意做出评价：“嗯，我认为这个主意完全不现实，因为...
