安徽科学技术协会2011年干部培训工作总结VIP专享VIP免费

-来源网络，仅供个人学习参考安徽省科学技术协会2011年度干部培训工作总结2011年我会根据《关于2008-2012年安徽省大规模培训干部工作的实施意见》、《关于在全省全面开展干部在线学习工作的通知》、《关于开展干部教育培训学分制考核管理工作有关事项的通知》等文件精神，深入贯彻落实《省直机关干部教育网络培训2011年教学计划》，以科学发展观为统领，以服务“全面转型、加速崛起、兴皖富民”为目标，不断深化干部教育培训改革，扎实推动科协系统干部培训工作，大力提高干部在线学习质量，取得了显着成效。现将我会2011年干部培训工作总结报告如下：一、精心组织，干部培训有序进行年初，我会依据《省直机关干部教育网络培训2011年教学计划》，将干部培训作为重点工作之一进行详细研究和部署，制定《省科协机关干部教育网络培训2011年学习计划》并下发到各机关处室，明确以干部需求为导向，以服务干部培训为宗旨，注意干部培训的实用性、针对性、有效性，积极沟通、协调外派干部的教育培训工作，保证所有符合培训要求的干部的学习需求。切实加强干部在线学习的日常管理和检查督促，对录入的干部信息做到准确无误，干部的有关信息发生变化时及时更新，及时了解掌握我会干部在线学习的有关信息，建立起干部在线学习信息报送和通报制度。对干部教育培训工作做到狠抓落实，使干部变压力为动力，变被动为主动，从而提升了我会机关干部的整体业务能力、理论素养、知识水平、行政能力。二、积极开展培训，注重实际效果-来源网络，仅供个人学习参考我会领导高度重视干部培训工作，把干部网络培训作为提高干部整体素质的重要途径。我会管理分中心根据省中心教学计划，结合我会实际制定本级干部在线学习实施细则、本级干部在线学习计划、学分制考核相关规定、优秀学员考核标准并组织实施。积极宣传干部网络培训工作的重要意义、优势特点和先进典型，广泛动员广大干部加强自身学习意识，提高自我学习自觉性。为培养高素质的干部队伍，既抓理论学习、又抓实践教育，既抓领导干部培训，又抓年轻干部培训。注意培训形式的多样性及实效性，重视干部教育形式、手段、方法和载体的改革创新，使学员真正学到有用的知识，从而更好的服务工作，服务大局。同时把开展网络培训同线下专题培训有机结合，一切服务于提高干部自身素质、学习能力的根本目标。三、按期完成年度学习任务，考核通过率高我会学员提高思想认识，加强学习自觉，圆满完成年初制定的各项学习任务。据统计，我会全年有55人参加干部培训，人均学习时间27小时53分钟，其中必修人均学时9小时16分钟，选修学时18小时37分钟，人均获取学分25.72分，其中必修人均学分8.60分，选修人均学分17.12分，省计划通过率为100%。各机关部室中最高人均学时52小时5分钟，最高人均学分43.40分。通过网络培训，我会干部提高了自身综合素质，党性修养进一步增强，我会学习氛围更加浓厚，学习热情更加高涨，并逐步树立起终身学习的理念，将理论学习与工作实际相结合从而使工作质量和工作效率得到进一步提高。四、当前存在的问题和不足-来源网络，仅供个人学习参考在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前我会网络培训中出现的一些问题和不足。（1）少干部和科室学习培训任务完成情况相比我会平均水平仍然偏低，学习时间较短，取得学分较少；（2）如何将培训成果高效地运用到工作中仍是我们需要重点解决的难题；（3）线上讨论不太积极，互相交流相对较少；（4）学员管理有待进一步加强，学习制度有待进一步完善。2012年我会将针对以上问题进一步和学员沟通，分步骤、有计划地解决好工作中出现的新问题。