文秘与档案管理的优化诠释一、提高对文秘工作重要性的认识文秘工作是以领导机关工作有效运转和为领导者决策服务为宗旨的,辅助于文件、会议、办事,为其做好参谋,处理好事务性工作
文秘工作既区别于领导工作,又不同于业务部门的工作,同社会改造活动一样,文秘工作具有特定的规范性,主要有以下几方面:一是文秘工作的从属性
文秘工作历来都是从属于一个领导机构的
它的活动内容主要是围绕着领导机关和决策者,为保证顺利工作而提供方便条件的
在实际工作中,文秘及其他工作人员需要为领导思维、决策提供信息,提供方案,做好决策前准备工作等;需要及时抓住市场信息,如客户来电话咨询工程项目的设计或客户前来咨询工民建或城市规划设计等相关问题,及时与领导、工作人员联系或直接给予解答;需要做出积极的反应,抓住商机,为领导机关的工作运转和领导者的决策提供辅助性工作
二是文秘工作的综合性
文秘工作大多很被动,很少能按照自己的意图安排工作,常常是来了电话处理电话事务或收发传真,有了文件取送处理文件,来了客户接待客户
协调上下级事务,这也是文秘工作从属性所决定的
但只要动脑筋,想办法,凡事超前储备经验,进行预测,有多种准备和处理方案,就有望把被动变为主动了
三是文秘工作的服务性
文秘工作的服务性也是事务性,服务性是由从属性决定的,这是文秘工作的重要特点二、加强档案管理势在必行文秘工作的性质决定了文秘部门加强档案管理势在必行,极为关键
首先,文档工作离不开档案管理
文秘工作的性质在实践中凸显档案信息的重要,文秘工作必然涉及许多上呈下传的文件材料,这些文件要及时递呈领导批阅,然后催办、归档,会直接影响整个企业的工作效率;能够使企业更好地贯彻落实好上级领导部门的精神;为设计人员提供学习进修的信息,使设第1页共4页计人员的技术水平不断提高,有效地促进经济效益
可以说,文秘工作的优质服务对垦区的经济和社会建设都在起着不可估量的作用