1/31岗位任职说明书一、总经理一、基本资料1.职务:总经理2.直接上级职位董事长二、岗位职责职位概要：全面负责公司事务。全面损益管理；发展市场拓展战略；确定关键市场、及相应的市场份额；通过提高各岗位人员的综合效率，建立一个强有力的团队；评估并更新目标；商业计划的发展；年度预算；财力分配。三、任职资格教育背景：大专毕业，行业精英优先；语言能力：优秀的中文普通话水平；工作经验：五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验，拥有广泛的行业客户关系；有业务拓展及战略管理的经验；具有敏锐的商业触觉和独立工作能力；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，并有很强的感召力和凝聚力；具备与客户或合作伙伴高层管理人员建立良好关系的能力；出色的人际交往能力和独立工作的能力；思想开阔，逻辑思维能力强并具有优秀的组织能力；了解亚洲文化，组织行为及客户的心理以发展战略市场及销售计划。四、职位关系可升迁的职位：可轮换的职位：五、工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书二、生产副总2/31一、基本资料1.职务名称:生产副总2.直接上级职位总经理二、岗位职责职位概要:；全面负责生产管理，对公司生产及产品品质负责。工作内容:全面生产管理，包括质量、库存控制；贯彻落实本部规章制度和工作标准，密切与业务、财务、管理等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；组织建立和完善生产、采购、品管、设计开发指挥系统，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配生产力，平衡调度设备材料；分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。三、任职资格对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力；中专以上学历；年龄30岁以上，性别不限；从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验；具有很强的沟通能；出色的组织能力和独立工作能力；思想开阔、适应力强四、职位关系可升迁岗位：可轮换岗位：五、工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书三、业务副总一、基本资料1.职位名称:业务副总2.直接上级职位总经理3/31二、岗位职责职位概要:；全面负责市场开发及业务拓展，对公司业绩成长负责。工作内容:促进和发展国内销售网络以维持现有的客户关系及拓展新客户；需求分析、销售预测；确定销售部门目标体系和销售配额；对业务指标制定和分解的合理性负责；制定销售计划和销售预算；组织销售队伍；培训销售人员建设销售团队；对销售网络建设的合理性、健康性负责；销售业绩的评估；销售人员行动管理。负责业务工作目标的完成；确保货款及时回笼；负责业务预算开支的合理支配，正确执行业务工作流程；监督检查业务工作的执行情况，保守公司业务机密；三、任职资格具备激励及指导销售及客户服务团队的能力；大专以上学历。五年以上市场营销相关工作经验。熟练使用相关办公软件；超强的管理和沟通能力。四、职位关系可升迁职位：可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书四、管理部经理一、基本资料1.职务名称:管理部经理2.直接上级职位总经理二、岗位职责4/31职位概要：具体负责公司的行政、人事工作，组织并督促各部门人员完成职责范围内各项工作任务工作内容：建立和健全公司管理制度、人力资源管理制度；组织公司各项规章制度的实施；负责公司人力资源规划；负责制定公司考核、薪资福利计划；对员工实施考核监督、并提出评价与调整意见；负责公司招聘计划的实施；负责公司员工导入培训工作；指导本部门员工提高工作绩效；协助公司各部门之间及公司与社会机构之间的相关关系；三、任职资格大专以上学历；3年以上行政管理经验；优秀的中文写作水平；能够独立承担企业行政人事管理工作。具有综合计划和分析能力、沟通和语言表达能力以及较强的事业心和责任心。熟悉办公软件；四、职位关系可升迁职位：管理部副总可轮换职位：五、工作条件工作场所：办公室岗位任职说明书五、财务部主任兼主管会计一、基本资料1.职位名称:财务主任兼主管会计2.直接...
