v1.0可编辑可修改1护理人员岗位培训质量评价表检查部门：检查日期：年月日受检科室：受检人员及结果项目质量标准分值说明及异常处理措施结构(8分)有护理人员岗位培训管理制度1各管理层级有护理人员岗位培训实施方案1有各岗位、各层级护理人员岗位培训计划5有专人负责临床教学工作1过程(33分)岗前培训有效落实新进护理人员岗前培训计划1对新进护理人员进行相关理论知识培训，有记录1对新进护理人员进行相关操作技能培训，有记录1岗前培训内容符合新进护理人员的岗位需要1岗前培训考核合格后独立上岗1对岗前培训教学质量和培训效果进行评价1层级培训有效落实各层级护理人员岗位培训计划1按计划落实理论知识培训，有记录1按计划落实护理操作培训，有记录1培训内容符合各层级护理人员的岗位需求1对各层级护理人员的培训有效果评价1根据培训效果改进培训方法及内容1专科护士培训有效落实专科护士培训计划1根据专科护理发展及专科护理岗位需要，送培专科护士1专科护士数量逐年增加，与各专科发展相适应1取得省级及以上专科护士培训合格证书的护理人员的岗位与专业相对应1v1.0可编辑可修改2临床师资培训有效落实临床师资培训计划1培训内容符合临床教学工作需要1培训考核合格后才能胜任带教工作1定期对临床师资进行评价考核，有记录1根据评价与考核结果动态调整师资1项目质量标准分值说明及异常处理措施过程(33分)机动库岗位培训有效落实机动库护理人员培训计划1培训内容符合机动库护理岗位需求1机动库护理人员培训有记录1管理岗位培训有效落实护理管理人员岗位培训计划1护士长上岗前经过管理培训1培训内容符合护理管理岗位需求1急救知识技能培训有急救知识技能培训计划1按计划落实急救知识培训，有记录1按计划落实急救技能培训，有记录1培训考核合格后才能胜任急救及危重患者管理工作3结果(9分)年度继续医学教育达标率≥90%3三基考核合格率100%3急救知识与技能考核合格率100%3总分(50分)应得总分：实得总分：得分百分比：v1.0可编辑可修改3接受检查者签名：注：1.能正确执行者在检查结果栏内用“√”表示；不符合要求在检查结果栏内用“×”表示；不涉及该项目，在检查结果栏内用“NA”表示。2.应得总分=总分-未涉及项目分；实得总分=涉及项目得分总和；得分百分率=实得总分/应得总分×100%。3.年度继续医学教育达标率=达标人数/参加人数×100%。4.三基考核合格率=合格人数/考核总人数×100%。5.急救知识与技能考核合格率=合格人数/考核总人数×100%。
